“培训内容实用性强、针对性强，能有效弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，这次培训是厘清基层纪检监察干部工作思路、提升监督质效的一剂‘特效药’。”近日，草铺街道纪工委副书记、监察室副主任刘朝波在参加安宁市纪委监委举办的监督能力提升培训班后表示。
以问题为导向，结合基层纪检监察工作实际，围绕党纪法规、街道纪检监察机构职能定位、监督执纪工作程序等重点业务知识，对街道纪检监察干部开展全员培训，是安宁市纪委监委建设规范化街道纪工委和派出街道监察室的关键一环。
近年来，为进一步提升街道纪检监察机构履职能力，加强基层纪检监察干部队伍建设，该市纪委监委结合当前全面从严治党新形式、新任务、新要求，以加强人员场所配备、提升专业能力素养、严格考核问效为抓手，全力推进街道纪检监察机构规范化、专业化建设。
“被监督对象点多面广，街道纪检监察机构人手不足，是以往制约我们开展工作的最大因素。现在好了，人员配齐了，设备改进了，我们开展工作也更顺手了。”太平新城街道纪工委书记、监察室主任武继红结合多年在街道工作的切身感受说道。
该市纪委监委在街道纪检监察机构规范化建设中，着力强化组织建设，每个街道纪检监察机构设纪工委委员５名，由１名书记（监察室主任）、１名副书记（监察室副主任）和３名委员组成，同时配备１名专职纪检干部（监察员）和１名书记员，专门从事纪检监察工作，选优配强基层纪检监察人员队伍。在场所硬件上，要求设立专门的信访接待室和谈话室，配备安装同步录音录像等必需设备，确保接访、谈话的安全性。
在“硬件”提升的基础上，紧抓“软实力”不放松是该市纪委监委建设规范化街道纪检监察机构的又一重点工作。市纪委监委组织部将街道纪检监察机构工作人员纳入全市纪检监察干部教育培训计划内，提升专业素养，强基固本；案件监督管理室严格规范街道纪检监察机构问题线索受理、处置方法及监督调查措施的使用，统一线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等阶段的文书格式；街道纪检监察机构建立月例会制度，集中组织业务学习，交流工作经验，梳理近期工作及汇报工作开展进度。
此外，为进一步激发街道纪检监察机构履职活力，提升监督质效，该市纪委监委印发《安宁市街道纪工委书记（派出街道监察室主任）考核评价办法（试行）》，每年对街道纪工委书记（监察室主任）从政治素养、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁从政５个方面进行考评，通过抓“领头羊”带动街道纪检监察机构积极主动作为。
“下一步，我们将持续规范街道纪检监察机构配套设施和工作制度，同时抓紧落实案件审理室对街道纪检监察机构案卷质量季度评查和通报制度，全力打造规范化、专业化街道纪检监察机构。”该市纪委监委负责人表示。（范文佳 章海燕 || 责任编辑 赵迪）