自乡（镇）党委换届工作启动以来，广南县纪委监委始终保持高压态势，严把换届纪律关，着力营造风清气正的换届环境，圆满完成乡（镇）党委换届工作。
部署+行动，打实“责任拳”。该县先后印发《广南县加强乡（镇）领导班子换届风气监督实施方案》《关于进一步明确换届及风气监督“五个主体”责任的通知》《关于派出乡（镇）领导班子换届风气巡回督查组的通知》等文件，将换届纪律内容细化、换届责任主体明确，进一步压实主体责任。同时，督促各乡（镇）、各部门按要求签订严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书，各级党组织和一把手全面履行主体责任和第一责任人责任。换届期间，共签订严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书6100余份。
教育+宣传，打好“氛围拳”。该县按照教育在先、预防在先、警示在先的要求，坚持正面引导+反面警示教育相结合的方式，通过理论学习中心组、干部职工大会等形式，深入学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规，特别是加强学习中央和省州有关文件、会议精神、违反换届纪律反面警示案例，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢思想防线。同时，充分利用少数民族丰富多彩的民族文化载体，通过民族语言播放广播、悬挂宣传标语等方式，广泛宣传换届法规政策和“十严禁”换届纪律要求，积极营造人人参与监督的良好社会氛围。换届期间，共开展学习教育115批次，培训干部3400余人次。
提醒+督查，打准“监管拳”。该县根据换届期间掌握的苗头性、倾向性问题，采取书面谈、集体谈和个别谈的方式，进一步做实换届纪律专题谈心谈话。及时组建巡回督查组，采取听取汇报、征求意见、查阅资料、随机抽查、现场监督等方式，对全县换届风气开展巡回督查和重点督查。同时，采取发放聘书、印发文件的方式，聘请换届风气监督员，对同级党委干部选拔任用工作和严肃换届纪律进行监督。换届期间，该县共开展专题谈心谈话70余次，谈话人数达3200余人。组建9个巡回督查组，开展6轮督查，发现并督促整改问题100余个，提出工作意见40余条。聘请县级换届风气监督员14人，乡（镇）级换届风气监督员165人。
严查+快处，打出“威慑拳”。广南县在县、乡（镇）、村“三级”分别设置严肃换届纪律监督举报箱，安排专人管理，每天收集并上报情况1次，实行“零报告”制度。县纪委监委按照“一案一组”原则，成立违反换届纪律问题专项查核小组，对反映问题清楚、内容具体的举报，快速反应、重点查办、及时办结，以严明的纪律保障换届选举风清气正，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。同时，全县纪检监察机关加大对违反换届纪律行为的查处问责力度，对换届中违规违纪问题“零容忍”，对干扰换届、造谣诬告的人和事严肃处理，绝不姑息。截至目前，该县共受理涉及换届问题线索6件，正在办理1件、已办结5件。（陆毅芳 || 责任编辑 国怀亮）