近年来，玉龙县纪委监委立足监督职责职能，优化机构设置，强化统筹协作，依托“1+1+N+1”监督联动机制，统筹用好“四项监督”力量，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，变单兵作战为联合作战，强化日常监督，不断提升监督执纪质效。
构建“纪检监察室+派驻机构”联动工作模式。县纪委监委将纪检监察组和纪检监察室统筹划分为四个重点工作监督检查组；将全县65个县级部门、16个乡镇分别划分为四个片区，每个片区由一名县纪委常委挂钩，采取联合工作、协同执纪、多组“作战”模式，将分散的日常监督力量建立联动联络机制，形成紧密协作、高效联动的运行机制，合理调配监督执纪力量，精减监督检查频次，实现监督力量整体化、效用最大化。
监督检查围绕全县中心工作，重点对脱贫攻坚、人居环境整治和推进爱国卫生7个专项行动、疫情防控等工作推进情况开展监督检查。同时，监督督促各级党组织落实落细主体责任，以主体责任落实推动各项工作任务提质增效。
“各督查组根据各项重点工作督查任务清单，采取‘交叉式’互查、‘重点式’督查等多种方式开展监督检查。同时，对监督检查中发现的相关问题进行梳理汇总，建立台账，督促责任单位按要求和时限整改落实，做到以查促改、以改促效。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍道。
自建立“纪检监察室+派驻机构”联动工作模式以来，该县共联合开展17轮督查，下发纪律检查建议书30份、督办通知书18份，警示提醒谈话202人，监督效能得到进一步提升。
“县纪委监委将通过整合纪检监察室、派驻纪检监察组及内设机关纪委的力量，不断优化监督执纪资源，持续提升监督质效。”县纪委监委负责人表示。（舒庆梅 曾波 || 责任编辑 王文锦）