“你所反映的问题经乡纪委核实，4个候选人为亲属关系，但无血缘，也不是直系亲属，与《全省村（社区）‘两委’换届工作要求》所规定的不得同时在同一村（社区）‘两委’班子任职的8种情形不相符，你能理解吗？”
“好的，我明白了，感谢工作组解答了我们的疑惑。”
……
近日，泸水市纪检监察机关及时受理处置涉及村（社区）两委换届选举相关信访举报件，第一时间向反映人反馈核查结果。
自全市启动村（社区）“两委”换届选举工作以来，该市纪委监委立足职责定位，抽派10名纪检监察干部参与换届工作，并成立纪律监督组，为换届选举工作确立防线、划出红线、标出底线，以“活的教育、严的制度、铁的纪律”，为村（社区）“两委”换届工作保驾护航。
警示教育在先，筑牢换届纪律防线。村（社区）组织换届工作全面启动后，该市第一时间编印《泸水市村（社区）组织换届纪律“十严禁”“十不准”及案例汇编》，将“十严禁”工作要求以及“十不准”换届纪律要求纳入其中；公开换届纪律监督举报方式及电话，并筛选和收录了13个发生在全国乃至怒江州本土的违反换届纪律典型案例，发放至各乡镇、村（社区）、工作指导组，要求各级各部门认真组织学习宣传，严格落实。同时，通过电视台报道、微信公众号推送、选区张贴通告等方式，对换届纪律进行线上、线下同步宣传，教育引导广大党员干部和群众不踩红线、不碰底线，筑牢思想防线。
注重分析研判，提升换届监督质效。监督检查组在紧盯程序、紧盯责任落实抓监督的同时，根据近年来各乡镇各村信访举报情况，以及对各村开展巡察后收到的问题线索情况进行综合分析，列出4个监督重点乡镇、4个重点难点村，逐乡逐村分析并提出防控意见，适时动态了解跟进换届风险隐患，主动排查、与信访维稳组联动开展监督，将风险隐患消除在萌芽状态，全面提升换届监督质效。
严审廉政资格，把牢换届选任标准。该市严格执行“五不准”“十二不宜”负面清单，在乡（镇）初审基础上，会同市委组织部、政法等部门，对村（社区）“两委”候选人进行资格联审，对候选人资格进行层层过筛。截至目前，提出村两委换届候选人暂缓意见5人，不宜纳入候选人意见2人，严把廉政意见回复关。
市乡联动处置，强化换届执纪问责。换届工作启动以来，该市按照及时受理、优先处置、限时办结、跟踪督办的要求，依规依纪依法处置涉及换届选举有关问题线索28件，已经查核完结18件，正在查核10件。对重大、复杂的问题线索，由参与各乡镇工作指导的市纪委常委或监委委员与乡纪委联动调查，及时处置办理。做到从严从快处理换届选举中的违规违纪问题，为基层换届选举提供坚强有力的纪律保证。（杨建丽 || 责任编辑 赵迪）