去年以来，丘北县纪委监委探索“驻点+”的监督方式，紧盯“关键少数”、关键事项、关键岗位，通过零距离监督，把监督嵌入到被监督单位工作全过程，增强被监督单位主动接受监督、配合监督的意识，提高监督质效。
“驻点+重点检查”让监督更贴身
“纪检监察组在单位一个多月的‘蹲点’，为我们‘体检’出不少毛病，提出了很好的意见和建议，真正发挥出‘探头’的作用。”县机关事务管理局相关负责人感慨地说。
该县纪委监委派驻县政府办纪检监察组在对日常监督发现的问题进行综合研判后，结合元旦、春节纪律监督检查工作重点，紧盯关键一把手、重要岗位，找准内外聚合路径“嵌入”县机关事务管理局开展驻点监督，对公务接待、私设“小金库”、滥发津补贴等违反中央八项规定精神等问题进行重点督查，准确掌握监督单位“廉情”。
各派驻机构结合不同阶段工作重点，通过开展驻点检查对监督单位进行常态化“体检”，针对检查中发现的问题和不足，逐一进行督促提醒，并不定期约谈单位一把手，提醒其抓实主体责任，督促班子成员履行“一岗双责”，做到主体明确，责任清晰，层层传导，不断拧紧管党治党的螺丝，对发现的重点但不涉纪的问题，向相关人员发放《廉政提醒卡》，督促问题立行立改，做到精准监督，提升监督实效。18个派驻机构共发现问题并督促整改落实72个，排查风险点43个，发放《廉政提醒卡》11张。
“驻点+交叉检查”让监督更深入
“之前差旅费报销不规范的问题，目前已全部整改，同时建立了长效机制。”这是一家监督单位向派驻机构交叉检查组反馈问题整改情况。
针对人员力量薄弱的问题，18个派驻机构将60余个监督单位分为6个网格，根据各阶段工作需要，由网格派驻纪检监察组选派1至2名工作人员进驻综合监督单位，驻点时间为15至30天时间，灵活有效采取列席会议、抽查检查、查阅资料、谈心谈话等方式开展交叉检查，聚焦苗头性问题，在提升监督预警性上持续加力，将监督“触角”延伸到每一点，实施精准监督。
“通过驻点交叉检查方式，既能破除熟人干扰，又能放大派驻监督力量，精准发现问题。”县纪委监委负责人表示。
“驻点+巡回检查”让监督更精准
“在今后的工作中，希望你们以此为戒，将执法过程详细写明，避免卷宗内容因瑕疵而造成不必要的误会。”丘北县纪委监委驻县市场监督管理局纪检监察组在“驻点+巡回检查”时，发现县城乡管理综合执法局个别行政处罚案件存在同案不同罚情况。经认真核查，发现案件处罚并无问题，只因案卷内容不够严谨造成误解。随后，该纪检监察组对2名经办人员进行提醒谈话。
安排人员到监督单位进行驻点坐班开展巡回监督，是该县探索创新派驻监督的一个新模式。通过聚焦重点人、重要事和重大问题，深入了解政治生态和党员干部思想状况，查阅推进党风廉政建设和主体责任落实情况，查阅相关材料和财务账目开展巡回检查，全面了解该单位权力运行流程，督促排查廉政风险，及时精准发现和梳理问题，形成了驻点巡回监督检查问题清单，向所在党组织提出工作建议，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒，防止小病变大病。
“开展驻点贴身监督破解了派驻机构对监督单位情况不够熟悉、日常监督不够深入等问题。”县纪委监委主要负责人表示，驻点贴身监督均衡分配监督力量，持续加大监督力度，集中发力，把监督触角延伸到各单位末梢，提升监督效力，推动派驻监督“显微镜”作用得到充分体现。（王灵惠 || 责任编辑 国怀亮）