“如果有打电话、发短信或者登门拉票，特别是给好处、宴请等情况的，千万不能参与。只有公平公正，才能选出带领咱们乡亲致富的好干部。”连日来，五华区各级纪检监察机关工作人员走村入户，实地听取当地群众关于村社换届纪律执行情况的意见建议，同时持续宣传换届纪律。
村社“两委”换届选举时限要求紧、关注度高，是关乎群众未来幸福生活的头等大事。五华区纪委监委主动作为，切实履行监督职责，早部署早行动，将严明纪律贯穿换届全过程、各环节，覆盖全区99个社区，树立风清气正的选人用人风气。
紧抓关键节点，开展精准监督。换届启动前，该区纪委监委提前谋划，针对近年来发生在群众身边的不正之风和腐败问题打出系列警示教育“组合拳”，包括组织社区（村组）干部参观警示教育基地，将近年来查处的违纪违法典型案例制作成移动展板进行巡展，广泛宣传云南省村级组织换届选举“十严禁”纪律等，将纪律要求向党员群众讲清楚，打好廉洁换届“预防针”。
“除检查各街道、社区是否严格落实区委工作安排和相关纪律要求外，还要对区委派出的指导组履职情况进行全程监督……”这是该区近期召开的严肃换届纪律工作碰头会上的一幕。
据悉，该区成立了由区纪委副书记担任组长，区纪委机关相关科室及区审计、财政等职能部门分管领导担任副组长的换届纪律监督工作领导小组，副组长带领相关成员组成6个换届纪律工作监督检查组，分别负责1至2个街道办事处，下沉一线开展日常监督，织密监督网络。
“领导小组每周至少召开一次例会，定期汇总监督检查工作情况，对发现的问题共同分析研判，列出监督清单，明确监督重点。”区纪委监委主要负责人介绍。
同时，该区纪委监委靶向发力，紧盯各街道、各社区是否严格按规定在时限内完成换届程序，是否严格落实“十严禁”等纪律要求，以及各指导组是否认真开展调研等方面组织监督检查。听取街道党工委情况汇报，对选举工程重点环节进行指导，及时协调解决发现的问题和困难，督促换届选举工作按计划、分阶段平稳推进。
为严防“带病提名”，该区严格把好“入口关”“纪律关”，会同组织、民政、公检法司等13个部门组建资格审查小组，在党员和群众推荐、街道初步审查、街道党工委推荐的基础上，对照“七不准”“十五不宜”负面清单开展人选资格联审，坚决杜绝将存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员选入村社“两委”班子。截至目前，已对全区1669名换届选举人员进行全覆盖联审。
“对监督检查过程中发现的问题一律发现一起、查处一起，严肃追究，对违规违纪问题零容忍，净化选举环境。”该区纪委监委主要负责人表示。（胡波 || 责任编辑 张茜）