“办公室像一个单位的门轴，是守纪护廉的重要关口，办公室主任要切实加强对各类报销单据的审核，坚决避免发生公款吃喝、私车公养、违规发放津补贴等违反中央八项规定精神方面的问题。”
近日，思茅区纪委监委将一段时间以来监督检查中发现的问题进行分门别类梳理汇总，并根据发现部分单位存在作风不实、执行中央八项规定精神不严等问题，专门为全区各单位办公室主任量身打造了靶向性提醒谈话。
像这样聚焦重点人、重点事、重点问题开展靶向性监督提醒，常润“门轴”、常疏“泉眼”的谈话方式已成为该区纪委监委做实日常监督、强化精准监督、提升监督质效的有力机制。
该区纪委监委在开展靶向性提醒谈话上别出心裁，从选择对象到提醒方式、讲授内容等方面样样上心，讲究“有心”“用心”“专心”。
在“和谁谈”上“有心”。适时梳理汇总、分析研究一段时间内发现各部门单位存在的共性问题和重点问题，关注“门轴”，找准“泉眼”，聚焦问题当事人、问题监管人、问题解决人等重点人员，明确谈话对象。在本次选择办公室主任进行提醒谈话上，该区纪委监委结合元旦春节期间作风纪律检查中发现部分单位存在文稿撰写生硬、会议记录不规范、执行接待陪餐人数不严格等问题，找准办公室材料撰写、人员管理、财务报销等核心机构，盯住办公室主任这个重点群体敲响警示钟、打下预防针，找准发力点为解决问题打下坚实基础。
在“谈什么”上“用心”。谈的内容主要由产生问题的原因确定，有什么问题就谈什么问题，什么问题突出就谈什么问题，从风险防控意识不强到执行制度规则不严格，从履行主体责任不到位到监督管理不够，从履职担当不尽责到工作作风漂浮等，每次靶向性提醒谈话均找准病根、重点施治，确保谈深、谈透、谈明白，既让大家引起重视警觉，提升守纪护廉的自觉性，又激发干事创业、奋发作为的热烈劲头。
在“谈怎么办”上“专心”。语言只是叶子，行动才是果实。针对发现的“常见病”“惯性病”，该区纪委监委坚持对症下药，摸清脉络开出“药方”，靶向发力不分心，不搞泛泛而谈、不搞一谈了之，在怎么办上以“推磨式”跟进督查、下发监察建议、发送工作提示函等多种方式强化谈话效果，确保谈话质效。
“作为办公室主任，靶向提醒让我在如何更好履行服务监督等方面有了更深的认识和思考，今后，我将在把好单位守纪护廉‘开关’上再下功夫，促进形成单位清爽热烈的良好干事创业氛围。”这是一名办公室主任在参加靶向性提醒谈话后发出的感慨。
今年以来，该区纪委监委除对73名办公室主任进行了靶向性提醒谈话外，还对新提拔的31名干部开展了任前廉政谈话，对2020年党风廉政建设责任制检查考核被评为基本合格及排名靠后的4家单位进行了专门提醒谈话，均取得了良好效果。（陆琼 || 责任编辑 段梦龄）