“谈话函询，是强化日常监督的重要手段，是预防小错变大错的有效方式，我们一定要用好用足这一方式，充分发挥其‘四两拨千斤’的作用。”这是元江县纪委监委领导在对全县乡镇（街道）纪（工）委书记和派驻（出）纪检监察机构负责人进行廉政谈话时的一个片段。
近年来，该县纪委监委深化运用第一种形态，针对不同的适用情形，区别使用提醒谈话、警示教育、批评教育、函询谈话、诫勉谈话等措施，抓早抓小，推动监督常在、形成常态。
“防止‘小病’变‘重疾’，必须强化‘治未病’思维，在早和小上下功夫。”该县纪委监委在监督执纪问责中，特别注重深化运用第一种形态，做到常咬耳朵、常扯袖子，该约谈提醒的约谈提醒，该批评教育的批评教育，该诫勉谈话的诫勉谈话，让一些游走在违纪边缘的干部悬崖勒马，使更多的干部受到警醒，起到了“别人生病我吃药”的预防效果。
如今，关口前移勤提醒，预防先行“治未病”的监督工作在元江渐成常态。全县各级纪检监察机构不断强化监督基本职责，抓住重点人、紧盯重点事、突出重点领域开展常态化监督，通过谈心谈话、调研督导，以及列席民主生活会、受理信访举报等方式，抓紧抓实近距离常态化监督，对苗头性倾向性问题及早提醒，起到了关键时“吼一声”，危险处“拉一把”的作用。
该县纪委监委立足职责定位，强化“治未病”思维，监督于问题未发之时，聚焦基层党组织长期存在的问题和基层干部权力行使，聚焦群众反映强烈的突出问题对症下药开展监督，抓住矛盾的主要方面和关键环节紧盯监督，关注权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，注重从具体业务、具体案例入手，对重点项目关键环节严格监督，让权力运行全过程受制约、有监督，促使党员干部习惯在监督下工作生活，确保权力在正确轨道上运行，不断提升监督质效。
该县纪委监委针对监管中出现的新情况、新问题，善于利用典型案件深刻剖析案发单位在党的建设和党员干部教育管理等方面存在的突出问题，深入剖析普遍性问题、系统性问题、反复发生的问题，有针对性地提出整改建议，跟进督促案发单位党组织开展警示教育，堵塞制度漏洞，建立健全长效机制，真正达到“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。
“关口前移抓预防，既靠监督，也靠制度。”该县纪委监委相关负责人表示，作为专责机关，下大力气做好监督执纪的“后半篇文章”，通过剖析案件、以案促改，找管理漏洞、找制度空隙、找责任缺位，督促把制度的笼子织得更加严密、更加有效，才能堵住腐败分子的“后门”和“空子”。（翟东武 || 责任编辑 赵迪）