“作为一名刚参加工作一年的党员干部，2019年8月我因违规受到党纪政务处分，我追悔莫及，深刻检讨了自己的错误，但当时心理负担较大，感觉有心理阴影。组织对我多次谈话，今天你们又对我进行回访谈话，让我进一步打消顾虑，减轻了心理负担，增强了直面困难的信心和勇气。”近日，永胜县鲁地拉镇的一名纪检专干感慨地说。
永胜县纪委监委强化干部监督工作，在持续加大监督执纪力度的同时，更加注重做好“后半篇文章”，坚持换位思考、寓关爱于监督之中，对受处分党员干部进行跟踪回访，耐心做好心理疏导工作，切实帮助回访对象提高认识和改正错误，传导组织的关心和温暖，鼓励从“有错”到“有为”转变。
在回访前，全面梳理掌握回访对象的错误性质和错误类型，制定有针对性的回访谈话提纲，做足回访教育准备工作；在回访过程中，采取查阅资料、走访所在单位分管领导和干部职工、面对面地与回访对象交流谈心等方式，全面了解回访对象的思想认识、工作状态、生活状况等情况，对日常表现良好的回访教育对象及时给予肯定和鼓励，对思想包袱重、抵触情绪大的回访教育对象对症下药，祛除其心病。
去年，该县纪委监委对受到处分（问责）的5名纪检监察干部开展回访教育，向“掉队干部”伸出手，拉一把，树立“改了就是好同志”的鲜明导向，取得了良好的教育效果。
“对受处理的党员干部，不能‘一处了之’，不闻不问，要通过回访，对受处分人员进行教育和疏导，帮助他们放下包袱，重拾信心再出发，既体现执纪力度，又体现组织温度。”县纪委监委干部监督室负责人表示。（庞红润 || 责任编辑 国怀亮）