“工作组把换届纪律要求的宣传册发给我们看，在村子里每天都能听到广播里播放纪律要求的提醒。”建水县青龙镇业租村委会一村民说道。
为确保村（居）民委员会换届选举后续工作有力有序稳步推进，近日建水县纪委监委联合县委组织部，紧盯“反映选民意愿，保证选举质量”这个目标方向，抓好三个关键点，严格把好村（居）民委员会候选人提名关口。
找准“切点”引导，树牢选人“风向标”。树立正确的选人用人导向，制作建水方言版“十严禁”纪律歌曲，在网络平台、“村村响”上播放，印发《“十不准”纪律要求》和《“二十项”约束清单》60000余份，做到乡、村、组全覆盖，县乡换届工作指导组、换届工作组进村入户走访之机，在面对面、唠家常中，广泛进行宣传动员，讲解政策，引导广大党员群众依照法律法规及合法程序，公平公正公开地选出村（社区）“带头人”。
突出“重点”研审，把严人选“入口关”。从严把握人选标准，深入对全县155个村（社区）开展3轮分析研判，做好人选分析和思想动态把控，对重点村和难点村做到研判在前、预案在前、问题矛盾化解在前；建立健全候选人乡镇初审、县级联审制度，对标“五不准、十六不宜”负面清单“一一过筛”，对被提名的775名村（居）民委员会候选人进行严格审查，确保联审结果科学准确。同时，全面落实候选人“三项承诺”制度，推动候选人以“竞职承诺”为镜，以“履职承诺”为鞭，以“辞职承诺”为戒，进一步规范竞选行为，加强监督管理。
破除工作“卡点”，筑牢换届“防火墙”。坚持把纪律和规矩挺在前面，县乡换届工作专班、指导组和相关工作人员深入村组，组织干部群众认真学习《中华人民共和国村民委员会组织办法》《云南省村民委员会选举办法》等法律法规，确保村（社区）换届提名候选人程序合法合规。换届工作专班通过周例会汇总换届工作“卡点”问题，及时研讨解决方案，并将解答和工作细节通过“每周工作提醒函”下发，确保换届选举环环相扣、有序推进。
“我们将充分发挥监督保障执行作用，持续跟进监督，以强有力的监督确保村（居）民委员会换届选举风清气正。”县纪委监委负责人表示。（段绍敏 童心 || 责任编辑 国怀亮）