“你好，你的领导干部家庭助廉承诺书还没有签，请抽时间来补签下。”
“你的科级干部基本情况登记表中有些项没有填写完整，请你重新完善，如果没有请填‘无’。”
……
近日，新平县纪委监委组织部工作人员正在审核县管领导干部廉政档案，对存在的问题进行逐一反馈，并要求及时整改完善和补充。
近年来，该县为进一步加强对领导干部履职情况、廉洁自律情况、个人生活情况等方面的全方位监督，积极推进领导干部廉政档案建设，将其作为加强领导干部日常监督的一项常规性、基础性工作来抓，提高日常监督精准度，防止领导干部“在岗生病”“带病提拔”。
“我们按照‘实事求是、归口管理、动态更新、严格保密、一人一档’的原则，及时对领导干部的廉政档案进行动态更新完善，对出现职务变动、受到组织处理、党纪政纪处分等情况，及时进行补充完善相关材料，确保廉政档案真实、全面和有效。”县纪委监委有关负责人介绍，该县紧盯领导干部这个监督重点，进一步推进廉政档案建设，加强对领导干部廉洁从政情况的动态管理，实现有效监督和促进廉洁从政。
“廉政档案主要包括领导干部基本情况、反映领导干部问题线索及处置情况、任前廉政承诺书、领导干部家庭助廉承诺书、任前廉政知识测试试卷等内容。”该县纪委监委组织部负责人介绍，领导干部廉政档案实行专人管理，专人负责，严格执行保密管理规定，严禁私自查阅和复印，严防档案资料外泄失密，确保档案管理安全。
建立领导干部廉政档案的目的是运用。该县充分发挥廉政档案作用，将廉政档案作为领导干部评优评先、考核、表彰奖励、选拔任用中出具党风廉政意见的重要依据，作为研判领导干部党风廉政建设和廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题等方面的第一手材料和重要参考，真正让廉政档案成为“信息库”“工具箱”“预警仪”。
据了解，2020年，该县为100余名领导干部更新了廉政档案，出具党风廉政意见71批、审查集体131个、个人5433人，回函64次，取消6个、暂缓1个集体评先评优资格，暂缓2名干部职级晋升，村级换届资格审查提出村组干部不宜任职6人。
“要建好用好廉政档案，为领导干部精准‘画像’，见档如见人，通过查阅廉政档案，领导干部在党风廉政方面是否‘健康’，有过什么‘病史’就一目了然，能有效防止干部‘带病提拔’。”该县纪委监委负责人表示，下一步，将持续推进领导干部廉政档案工作规范化、制度化建设，“建、管、用”并重，充分发挥廉政档案效能，加强对领导干部日常监管。（廖国萍 || 责任编辑 国怀亮）