12月20日，驻省教育厅纪检监察组传达学习2021年省纪委监委派驻（派出）机构工作座谈会精神，特别是省委常委、省纪委书记、省监委主任冯志礼的讲话，交流学习体会，对标对表分析工作中存在的差距，研究对策措施。
大家纷纷表示，冯志礼的讲话具有较强的理论指导和实践意义，对于我们进一步聚焦主责主业，深化监督执纪问责具有很强的指导性。将以此为契机，不断提升政治理论和业务素质，努力打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，当好党和人民的忠诚卫士，以更加昂扬的姿态迈进新时代、建功新征程。
今年以来，驻省教育厅纪检监察组围绕助推云南教育事业高质量发展，紧盯派驻监督中的难点、卡点、堵点，加强探索实践，“辨识度”和“贡献率”不断得到彰显。
强化政治监督，增强责任感，不断提升派驻监督工作成效。该纪检监察组运用“解剖麻雀”和蹲点式、嵌入式、体验式等方式，扎实做好政治监督。以一把手相互监督难较真、班子成员监督难碰硬、“八小时以外”监督难管控为突破口，多管齐下破解难题。跟进热点抓监督，持续做好招生考试、控辍保学、学生资助等工作的监督，维护教育公平。将“双减”“五项管理”政策执行情况纳入整治群众身边腐败和不正之风工作中同步推进，努力营造教育系统海晏河清的政治生态和风清气正的育人环境，助推云南省教育事业高质量发展。
创新工作机制，增强辨识度，不断提升派驻监督工作品质。立足“派”的权威和“驻”的优势，严格赋权授权，制定并汇编《驻省教育厅纪检监察组支部委员会组织架构和职责分工办法》《驻省教育厅纪检监察组组务会工作规程》等7项组内规则（办法），不断规范工作流程。围绕助推云南教育事业高质量发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧盯派驻机构政治监督中的难点、卡点、堵点，加大探索实践，一体推进“三不”。以建立“直通车”模式入手，探索建立组长与厅党组书记沟通研商机制等机制，探索派驻机构自觉接受驻在部门监督的工作办法、加强对省招考院重大民生工作监督办法等，做实做细监督执纪问责工作。
注重干部管理，增强忠诚度，不断提升派驻干部战斗能力。注重素质能力与作风建设齐抓，主动践行“把工作交给自己，把自己交给组织”的要求，加强干部思想政治教育，提高“纯洁度”。培塑全组干部政治上忠诚核心、思想上追随核心、行动上捍卫核心的思想意识、政治本能、行为准则，不断树立“大组要有大作为，人人都有新作为”的责任意识、“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识、“事经我办请放心，文经我手无差错，案经我办零失误”的精品意识、“净化‘三圈’，当好铁军表率”的律己意识、“以组为家，组兴我荣”的团队意识，争做表率。通过理论学习、实战练兵、案例复盘、业务辅导、结对帮带和编印“学党史强素质当铁军”学习资料等，着力提高核心业务能力，全方位多渠道培养经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗的纪检监察干部。（责任编辑 王云菲）