“分卷可以依据线索处置方式分为审查卷、谈话卷、函询卷、初核卷、直接了结卷……”日前，在驻省卫生健康委纪检监察组举办的2021年第3期“业务小讲堂”上，授课老师条理清晰地为组内干部及归口监督部门系统内各层级纪检监察干部详细讲授了检查调查类档案整理方法。
定期举办“业务小讲堂”是驻省卫生健康委纪检监察组提升纪检监察干部业务能力建设的创新举措之一。
“‘小讲堂’形式新颖，时间不长，直奔问题，实操性强，‘对症下药’，具有很强的针对性和指导性。”参训干部表示。
今年以来，驻省卫生健康委纪检监察组精心谋划、创新探索、扎实推进组内人员及归口监督各层级纪检监察干部专业能力提升工程，通过强学习、改作风、重实践等途径，激发纪检监察干部内生动力。
强学习，以勤奋学习淬炼能干事、干成事的真本领、硬功夫。坚持组长办公会、支委会、党小组会“第一议题”必学政治理论，把纪检监察业务知识和归口监督部门业务知识同融入，坚持缺什么、补什么、学什么，务求学以致用，切实提高纪检监察干部的知识储备、本领储备、能力储备。针对系统内各级纪检监察队伍业务能力参差不齐的问题，拓展学习教育覆盖面，建立联动学习制度，会同四部门党组搭建“阳光卫健”“清廉医保”等微信联席学习教育平台。今年以来，印发《纪检监察学习参考》专刊5期，举办“业务小讲堂”3期，组织学习座谈、研讨交流4次139人次，在平台分享党风廉政、党纪法规宣传信息200余条。
改作风，持续强化内部管控和提升履职品质。融合党员管理、内部管理和干部监督工作，“三管齐下”“三效合一”提升组内队伍建设的质量。系统谋划、有的放矢出台《驻省卫生健康委纪检监察组内部管理制度（试行）》，明确了协作机制、支部建设、学习教育、内控监管、会议组织、公文处理、工作报告、后勤保障等管理规定，强化内部管控，提升工作效率，促进工作科学化、规范化、制度化。
重实践，串联形成高速高质的“三级联动”“动车组”。坚持实战练兵的理念，搭建了监督检查、审查调查、案件审理和信息宣传4个方向的纪检监察业务人才库，让干部参与专项监督、交叉办案、全日制跟班学习，加强实战练兵；充分发挥“传帮带”作用，由组内经验丰富的干部与年轻的纪检监察干部进行优化组合，“一对一”“面对面”帮助指导，快速帮助系统内纪检监察干部提升业务能力和水平，破除纪检监察干部“本领恐慌”，实现“蓄能聚力”。
“下一步，我们将按照‘政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争’的要求，持续做实多层次、全覆盖的学习培训，让干部们俯身沉心、苦练内功，精准提升履职能力，建设一支高素质专业化的纪检监察干部队伍。”驻委纪检监察组主要负责人表示。（责任编辑 王云菲）