“打铁必须自身硬，监督者首先要接受监督。”近日，大理市在年度党风廉政建设责任制检查考核过程中，对考核机制进行改革创新，首次邀请特邀监察员参与了全市10个乡镇、3个街道、58个市级部门的年度党风廉政建设责任制检查考核。
考核工作在该市党风廉政建设责任制领导组领导下，由市委常委、市人大常委会主任、市政协主席带队考核。党风廉政建设责任制领导组聚焦党委（党组）加强党的全面领导、严守党的政治纪律和政治规矩、持之以恒落实中央八项规定精神、整治群众身边腐败和不正之风等情况，通过日常+考核+测评的方式进行考核。考核过程中，党风廉政建设责任制领导组准确把握检查考核内容及评分标准，严格按照规定的方法和程序，从严、从细、从实组织考核，对被检查考核部门党风廉政建设工作进行“把脉问诊”，共同把存在的问题搞清、搞实、搞准，查找深入推进党风廉政建设和反腐败工作的“金点子”和推进不力的“病根子”。
集中考核结束后，党风廉政建设责任制领导组按照“优秀、合格、基本合格、不合格”4个等次提出审核意见并上报市委常委会议审定，考核结果将在全市公开通报。同时，对考核为基本合格、不合格等次的单位，按“八个一”措施进行整改，取消各类考核评先评优资格，并对党政主要负责人和纪委负责人进行诫勉谈话，责令整改，倒逼全面从严治党责任落实，充分发挥出责任制检查考核“指挥棒”作用。
“通过全程参与此次责任制考核，我们体验了纪检监察工作，看到了亮点、受到了启发。”一名特邀监察员在参加完考核工作后说道。（何乐琴 || 责任编辑 吴刘继）