近日，富源县纪委监委驻县教体局纪检监察组集中通报了今年以来查处的6起典型案例，进一步严明纪律规矩、强化警示震慑，引导全县教育体育系统教职员工以案为鉴，守住纪律红线，不越法律底线，涵养清正师德师风，持续净化教书育人环境。
师德师风一直是社会广泛关注的话题，也是推进清廉学校建设的重要内容。近年来，富源县聚焦教师这一主体，以涵养清正师德师风为目标，强化教师队伍日常教育管理监督，督促广大教师文明从教、廉洁从教，做到“学为人师，行为世范”，既精益求精传授学生知识，也以身作则引导学生成长。
该县按照“教育者先受教育”要求，在全县教育体育系统启动实施“铸师魂、育师德、树师表、正师风、练师能”工程，督促广大教师牢记身份，规范一言一行，恪守职业道德，把“爱事业、爱岗位、爱学生”理念融入教学管理全过程、各环节，严谨治学，敬业奉献，传承好发扬好“红烛”“园丁”精神；深入推进“名校（园）长、名班主任、名教师”评选工作，将师德师风、教学实绩、教研成果、骨干示范等内容列为考核评价指标，每年度在全县范围内公示评选结果，充分发挥榜样示范带动作用，营造争先进位、比学赶超氛围；建立健全“传帮带”机制，依托“青蓝结对计划”“百名讲师上讲台”“名师工作室”“教育教学智慧谈”等教研活动，统筹调度全县教师队伍优质力量资源，让各学科骨干、名师上讲台，分享教育教学经验，以学促教，帮助提升全县教育质量。
该县纪委监委紧盯毕业季、节假日等关键节点，不定期开展师德师风问题专项整治，对教师参与“升学宴”、收受节礼等问题，早发现早纠治。同时，紧盯招生考试、项目建设、物资设备采购、研训经费管理等重点领域重点环节，加大监督检查力度，对违纪违法行为从严查处，一律点名道姓通报曝光，释放从严整治教育体育系统不良风气的强烈信号，引导广大教师知敬畏、存戒惧、守底线，争当“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的新时代“四有”好老师。
在注重教育引导，严格纪法约束的同时，该县立足常抓抓长，将制度建设贯穿师德师风建设各方面。出台中小学教师道德行为“十不准”“十提倡”实施办法、“进班级，访学生；进家庭，访家长”评师德师风实施方案等管理制度，把师德师风细化为看得见摸得着的具体行为规范，融入教育教学管理日常。此外，该县建立健全教师个人师德师风档案，制定20余项负面清单，并实行年度百分制考评，在职称评定、教师资格定期注册评审、绩效考核等综合评价中，提高师德师风考评分值占比，教师若存在严重失范行为，综合评价中予以“一票否决”。
“师德师风建设是清廉学校建设中极其重要的一环。我们通过常态化教育引导及严格管理监督，使廉洁从教意识根植于教师内心，充分发挥教师主体作用，积极培育清正教风、清新学风，为持续提升教育质量提供保证。”该县教育体育局主要负责人说道。（刘烁 赵院飞 || 责任编辑 张茜）