节点即“考点”。日前，昆明市纪委监委驻市政协机关纪检监察组要求负责联系单位开展“三个一”活动，即节前开展一次“以案促教”、节中发送一条“温馨提示”、节末进行一次“电话回访”，通过教育提醒、警示督促，引导党员和公职人员敬法、懂法、守法，度过一个平安和谐的节日。
“四风”是腐败滋长的温床，必须露头就打、反复敲打，既要从重要节点抓起，一个节点一个节点紧盯，一年一年坚守，又要号准脉、把准动向、抓住重点。昆明市探索建立“专题调研+蹲点调研+委托调研+全面调研+全面座谈和重点座谈”相结合的“4+2”调研工作体系，围绕“深入贯彻落实中央八项规定精神纠治‘四风’树新风”开展专题调研，收集县（市）区作风建设情况和职能部门纠治“四风”、解决群众“急难愁盼”问题等方面的资料，深入开展作风建设问卷调查，充分掌握社情民意，摸清吃透新阶段“四风”问题易发频发的表象和原因，更加准确、有效地把握现阶段存在的突出问题，为确定监督检查工作重点提供精准导航。去年以来，昆明累计选取900余个问题作为监督检查定向任务。
“我们研究制定了《昆明市纪委监委机关监督工作分色管理办法（试行）》，依托‘单元制’监督任务进行评分，按监督人员分值高低划分蓝色、绿色、黄色、红色4种颜色区间进行管理，把监督工作成效量化到个人，监督综合评分实行一次一评、动态管理，大幅提升了‘四风’问题发现精准度。”昆明市纪委监委党风政风监督室相关负责人表示，今年元旦、春节期间，市纪委监委在纪律作风专项监督中深化分色管理实践，抽调50余名干部组成7个单元组，共检查94个单位，发现问题（线索）140件，同比增长近60%。
“五一”节前，昆明市纪委监委制定《节日期间纪律作风监督检查方案》，抓住关键节点，采取“1+4+2+X”组合方式建立7个监督单元组，即“1个纪检监察监督室＋4个派驻纪检监察组＋2个县（市）区纪委监委+财政、审计、机关事务管理、发展改革、工会”等职能部门。整合监督检查室、派驻纪检监察组和财政、审计部门以及县（市）区纪委监委人员力量，对全市7个监督单元组范围内的党政机关单位进行监督检查，聚焦形式主义、官僚主义，聚焦享乐主义、奢靡之风，聚焦群众身边腐败和不正之风，对今年以来监督检查发现的部分重点问题“回头看”，以有力有效监督保障节日期间风清气正。
“近期，市纪委监委依托‘单元制’监督机制，统一调配监督力量、整合监督资源，统筹疫情防控、换届选举等重点工作，强化节日期间纪律作风监督检查，着力发现收送电子红包、私车公养、公款吃喝转入地下的歪风等问题。”昆明市纪委监委有关负责人介绍，各县（市）区纪检监察机关深入贯彻落实中央八项规定精神，将监督聚焦“四风”问题新表现、新动向，采取“推磨式”检查，以及“体验式”“嵌入式”“蹲点式”监督等有力措施，加大监督检查，严肃查处顶风违纪行为。
“请提供你单位近一个月的单位账目。”“你们单位有没有公务用车停放制度，节日期间怎么管理？”近日，东川区纪委监委派出5个检查组到各单位开展节前监督检查，以公务接待单位开具税务发票的情况为切入点，结合查看单位部门账目、执行财务制度情况，着力发现公车私用、公款娱乐消费、公款送礼、公款旅游、公款吃喝、违规发放过节款物等情况。在此基础上，东川区纪委监委加强同财政、审计、税务等部门的沟通协调，发挥大数据平台作用，着力发现隐形“四风”问题。
“这个超市购物单号有点异常，记录下来回去再核查。”宜良县纪委监委推行“模块化”监督检查和审查调查机制，整合县纪委监委纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委力量组成4个模块小组开展检查，鼓励群众通过来访、信件、电话、举报箱等渠道方式反映问题；同时通过“宜人风清”微信公众号倡议和引导全县党员干部对标党规党纪，强化自我监督，共同营造风清气正的节日氛围。
“纠治‘四风’是一场持久战、运动战，考验‘战略定力’和‘战术灵活性’，我们将持续督促各单位进一步细化工作制度，监督制度执行，坚决堵住‘四风’问题产生的‘后门’、可钻的空子。”昆明市纪委监委相关负责人表示，狠刹“四风”必须加强日常监督监管，加大隐形变异“四风”问题和典型问题的发现、查处、问责和通报曝光力度，做到露头就打、严肃整治，常态化开展作风教育、警示教育，持续推动以案促改，用身边事教育身边人，切实改进工作作风，推动中央八项规定精神落细落地。（李钰 王珊 || 责任编辑 国怀亮）