近年来，文山州纪委监委聚焦职责定位，强化精准意识，改进创新监督的方式方法，在做实做细日常监督上下功夫，努力破解监督难题，促进监督效能全面提升，不断推动全州纪检监察工作的高质量发展。
紧盯“关键少数”，全方位抓实日常监督。州纪委监委紧扣主责主业，以政治监督为统领，聚焦领导干部“关键少数”，以作风建设、履职情况为切入点，跟进监督、精准监督、全程监督，着力营造风清气正的政治生态。强化对各级党政一把手的政治监督，组织8个县（市）、7个州直部门党委（党组）书记向州纪委常委会专题报告履行全面从严治党主体责任情况。强化领导干部个人有关事项报告核查结果的运用，督促领导干部认真落实外出和每日活动报备制度，推进请示报告工作制度化、规范化、常态化。加强对领导干部个人有关事项报告核查力度，督促924名州管干部向组织报告个人有关事项，通过查核222人，给予批评教育2人、书面诫勉4人、取消考察对象资格1人。开展州管干部“八小时以外”监督及州委、州政府领导班子成员和县（市）、州级部门党政主要负责人廉政情况问卷调查(测评)，收集反映处级领导干部问题261个，提出意见建议86条。
突出专项整治，精准化抓实日常监督。州纪委监委围绕群众反映集中、社会普遍关注的热点难问题，在精准监督上下功夫，集中时间开展专项清理整治，不断提高日常监督工作的精准度和实效性。采取“八个一”开展制止餐饮浪费行为专项整治，通过发布一个举报公告、进行一次提醒谈话、督促部门开展一次自查自纠、组织一次专项检查、开展一次发票核查、发放一份倡议书、通报一批典型问题、建立一套监督长效机制的方式着力整治舌尖上的浪费，监督发现并督促整改问题27个。多部门联动深入开展人防系统腐败问题专项治理，共受理问题线索25件，立案10件，给予问责处理8人、党纪政务处分9人。深入开展漠视群众利益问题专项整治“回头看”，建立健全专项整治长效机制，及时通过新闻媒体公布一批专项整治，漠视群众利益问题工作成果，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
发挥派驻优势，常态化抓实日常监督。该州充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，坚持关口前移、过程管控和跟踪问效，结合监督部门特点，采取灵活有效的方法，对各综合监督部门进行有重点地全程化、常态化监督。紧盯“三重一大”，强化决策监督。各派驻机构出席（列席）部门“三重一大”会议496次，重点加强对一把手权力运行监督，防止“一言堂”，确保科学、民主、依法决策。整合部门力量，凝聚监督合力。驻州林草局纪检监察组在3个综合监督部门分别设立党风廉政建设监督员、政风行风监督员、重点工程项目监督员“三大员”，整合部门力量合力开展党风廉政建设、重点工程项目、财务交叉检查，从外部视角发现被检查单位存在的问题，通过比对差距，实现经验共享、比学赶超、不断完善、不断提高的良好效果。协作监督案件办理，提升监督质效。驻州人民检察院纪检监察组探索与检察机关内部监督机构协作监督，从检务督察中发现检察人员履行检察职责，办理检察业务过程中是否有办理人情案、关系案、金钱案的情况，对监督检查发现的问题线索，同步开展调查核实。今年以来，州纪委监委各派驻机构共开展日常监督检查163次，督促整改存在问题188个，提醒谈话77人次。
聚焦问题整改，清单化抓实日常监督。州纪委监委坚持把中央巡视、督察、督导及上年度党风廉政建设责任制检查、考核等反馈意见整改工作纳入日常监督的重要内容，积极通过日常监督、专项治理、监督检查等方式对问题整改落实情况进行监督检查、调研核实，推进整改工作落实落细。督促职责部门按“一个问题、一套方案、一名责任人、一抓到底”的要求，及时制定整改任务分解方案，对整改任务进行清单管理，健全完善整改工作机制和整改验收销号工作机制，实时掌握整改工作动态，全面加强对整改工作的日常监督。同时，加强督战考核，将脱贫攻坚整改工作纳入挂牌督战的重要内容，要求挂牌督战领导既要督也要战，推动具体问题全面整改，将问题整改工作纳入纪检监察机关监督执纪的重要内容，紧盯主体责任，对整改情况全过程监督，对敷衍整改、虚假整改、整改不及时、整改不到位的严肃执纪问责。（刘显贵 || 责任编辑 赵迪）