编者按
2020年，在省纪委常委会的领导下，全省各级纪检监察机关坚持理念创新、机制创新、工作创新，形成了一批特色亮点工作。“清风云南”从1月20日起陆续推出我省各州市特色亮点工作，切实做到“边学习、边调研、边工作、边总结”，推动云南纪检监察工作高质量发展。
强化政治监督
为推进迪庆跨越发展和长治久安提供坚强保障
德钦县奔子栏镇纪检监察干部深入群众家中了解和核对有关帮扶资金到位情况。（迪庆州纪委监委 郑斌/摄）
近年来，迪庆州纪检监察机关坚持把政治监督贯穿于全州改革发展和维护社会稳定大局，把政治标准和政治要求融入监督检查、审查调查、巡察等各方面和全过程，着力发现和纠正政治偏差，为推进新时代新迪庆跨越发展和长治久安保驾护航。
出台实施意见规范政治监督工作
出台《关于加强和改进政治监督工作的实施意见》（以下称为《意见》），明确加强政治监督的重点，聚焦践行“两个维护”，聚焦严明党的政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治生态，整治群众身边腐败和作风问题“四个聚焦”开展政治监督。突出工作创新，明确采取建立清单台账、做实日常监督、开展专项检查、开展靠前监督、强化成果运用确保监督效果等方式，提升政治监督“时度效”。《意见》的出台实施，健全规范了政治监督工作机制和方式，为进一步强化政治意识，保持政治监督定力，提升政治监督能力，加强对同级党委及同级班子成员，所辖范围内党组织、党员干部及其他行使公权力的公职人员的政治监督，推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署在迪庆落地落实夯实了制度保障。
全面构建立体式政治监督格局
迪庆州各级纪检监察机关整合资源力量，加强协作配合，形成监督合力，织密、织严政治监督网络。建立纪委监委监督检查室与派驻机构信息共享，共同研判驻在部门政治生态、组团办案机制，充分发挥好监督“探头”作用。建立巡察机构与纪检监察机关协调配合常态化机制，加强纪检监察机关对巡视巡察整改工作落实情况的日常监督，推动巡察监督和纪律监督有机结合、成果共享，发挥好政治巡察的利剑作用。
着力提高政治监督能力和水平
牢牢担起政治机关的职责使命，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，切实提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。教育引导纪检监察干部树立“打铁人”首先要做“铁打的人”的意识，着力强化队伍建设。通过采取读书班活动、中心组学习、支部集中学习、警示教育、集中培训、学习效果测试等形式，大力开展纪法培训、技能培训，提升了监督本领；通过优化内部管理制度，强化权力运行制约，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，提升了队伍纯洁性；通过制定出台《迪庆州纪委监委家访工作制度》，常态化入户家访，交流思想状况、倾听意见建议、尽力协调解决问题困难，搭建起了联通组织和干部的“暖心桥”。
推进政治监督具体化常态化
坚持把政治监督融入到日常监督中，紧紧围绕落实疫情防控和复工复产、“六稳六保”、长江流域禁捕措施，整治餐饮浪费等问题，开展监督检查工作10余批次，做到党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。同时，对维护全州社会稳定、州内重点项目推进等重要工作开展监督检查，推动州委工作部署落实落地；把政治监督作为审查调查的重要内容，用铁的纪律维护党的团结统一；召开县市党委书记和州直部门党组（党委）书记落实全面从严治党主体责任专题报告会，进一步强化了政治监督，压实了主体责任。
创新举措压实机关党建责任
打造雪域高原纪检监察铁军
迪庆州纪委监委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大任务，通过实施“四大工程”，完善“三个清单”，建立“三个机制”，引导机关党员在政治素养、业务能力、实干担当、联系群众、清正廉洁上当先锋，努力实现政治思想引领、从严党内生活、服务发展稳定、推动改革创新、联系服务群众、干部队伍建设走前列目标要求，推动机关党建与纪检监察工作同向发力、同频共振。
建立“三个责任体系”。牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职，不抓党建是不称职”的鲜明导向，层层落实机关党建主体责任。制定《关于实施“红旗工程”的工作方案》《迪庆州纪委监委机关“基层党建创新提质年”实施方案》《迪庆州纪委监委机关“三强三促”新时代模范机关创建活动实施方案》三个方案，确保机关党建工作有思路、有目标、有载体、有部署。完善基层党组织书记抓机关党建工作项目清单、党建工作责任清单、党建工作考评清单“三个清单”，明确机关党委、党委书记、党支部、党支部书记主体责任，以项目化、清单式工作措施推动党建工作，确保机关党建工作有重点、有责任、有考核指标。建立党支部每半年向机关党委报告一次工作机制，党支部书记每年向机关党委作一次述职机制和机关党委对党支部每年至少开展一次检查“三个机制”，确保机关党建工作有跟踪问效、有检查考核。
实施“四大工程”。实施“党支部规范化建设工程”“红旗工程”“塑形铸魂工程”“素质提升工程”。按照工作谋划、措施载体、对外宣传、党建台账、成效检验聚焦五个基本的思路，着力开展创建一批“红旗党组织”、选树一批“红旗党员家庭”、选树一批“红旗党员标兵”创建活动。从2018年起，通过三年的努力，创建一个“红旗党委”，三个“红旗党支部”，选树五个“红旗党员家庭”，六个“红旗党员标兵”，使全委上下干有方向、学有榜样、做有标尺、赶有目标，营造“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。在机关打造融机关文化、廉政文化、党建、精神文明、民族团结进步“五位一体”的精品文化氛围，着力建设对党忠心、工作用心、精业匠心、立德正心，站位有高度、执纪有硬度、严管有温度、落实有力度的“四心四度”机关。通过依托州直机关“万名党员进党校”活动，委机关读书班活动、中心组学习、支部集中学习、警示教育等形式，大力开展纪法培训、技能培训，素质提升工程成效显著。
抓实“四项工作”。抓实政治思想引领，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“拥护核心·心向北京”专题教育和“感党恩、听党话、跟党走”忠诚教育，教育引导党员干部自觉做党内先进文化的引领者、实践者、推动者。抓实党内组织生活，规范“三会一课”、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活会及民主评议党员等制度，举行升国旗仪式、重温入党誓词、过政治生日等仪式，抓实党支部书记述职评议等工作。抓实纪律作风建设，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，精准运用“四种形态”，从上下班纪律、节假日值班、任前廉政谈话、工作纪律监督、中央“八项规定”精神落实等方面抓早抓小，防微杜渐。抓实“互联网＋”党建平台运用。全面推广使用“云岭先锋”APP、全国党员信息管理系统，推进党员电子身份认证，及时做好相关信息通报和处理工作。
实现“六个走在前”目标。政治思想引领走在前，机关践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉明显提升。从严党内生活走在前，党内生活更加规范、更加经常、更加严肃，党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性明显增强。服务发展稳定走在前，监督执纪问责工作取得明显成效，2020年1至8月，共处置问题线索229件，同比增长17.44%，立案86件，同比增长11.69%，给予党纪政务处分88人。推动改革创新走在前，纪律检查体制改革、监察体制改革、派驻机构改革深入推进，制定出台《政治关爱谈话办法（试行）》，创造性开展工作，取得明显成效。联系服务群众走在前，2020年，共处置扶贫领域问题线索72件，立案18件，给予党纪政务处分23人，通报曝光33批36起。自开展扫黑除恶专项斗争以来，共立案审查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题44件，给予党纪政务处分55人。干部队伍建设走在前，通过加强干部队伍选育管用体系建设，机关党员干部队伍的结构进一步优化，整体素质明显提升，纪律规矩意识明显增强，工作作风明显转变，机关形象面貌焕然一新。