“这次培训围绕学习党的十九届五中全会精神、如何做好新形势下纪检监察干部监督工作和审查调查工作4个专题进行……”针对当前全州纪检监察干部监督工作中存在的突出问题，大理州纪委监委有针对性地举办了培训，这也是该州抓实干部监督工作的有力举措之一。
近年来，大理州纪委监委坚持刀刃向内，全面加强内部监督管理，积极构建严密的自我监督体系，以实际行动践行“在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严”的要求，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
“为扣紧自我约束的‘风纪扣’，我州相继出台了《纪检监察干部监督工作暂行办法》《进一步加强对县市纪委监委领导和监督的实施意见（试行）》等制度规范，进一步健全完善了干部外出报备和个人重大事项报告等制度，对全州纪检监察干部履职尽责设置层层‘关卡’，筑牢内部监督责任网，持续防治‘灯下黑’。”州纪委监委干部监督室相关负责人表示。
为压实监督职责，该州全面推行“监督+”模式，通过出台《大理州纪委监委纪检监察干部监督协作配合工作办法（试行）》，明确了机关各部门、各派驻机构和州委巡察机构，协作配合抓好纪检监察干部监督工作的主要职责，制定了联席会议、分析研判、问题线索移送、信息共享、监督指导、日常监督六项机制，重点解决管干部与管工作、专责监督与日常管理、相互监督与协作配合的关系。同时，按照“三不增”原则，在12个市县纪委监委新设立纪检监察干部监督室，完善干部监督专责机构建设，进一步厘清干部监督工作职责权限、更好实现内部监督上下联动。截至11月15日，全州12个县市干部监督室编制划转和人员配备已全面落实到位。
“我们要直面纪检监察系统自身存在的问题，动真碰硬、揭短亮丑，扎实推进内部监督体制机制创新，以精神上的‘洁癖’坚决清除‘害群之马’，充分彰显‘正人先正己’的纪律自觉，推动干部监督工作持续向好。”州纪委监委相关负责人表示。（张琦 杨雪娟 || 责任编辑 国怀亮）