“案件卷宗归档要加强，边办理就应边整理卷宗，做到办结卷成，如果等案件查办结束再来整理将会严重影响案件查办效果。”这是永胜县纪委监委对全县乡（镇）纪检监察干部集中培训的一个场景。
此次集中培训，该县纪委监委案件管理室和案件审理室2名负责人分别就案件剖析、谈话室运用、审查调查台账建立、办结案卷卷宗归档、留党察看党员权利恢复、案件办理中发现的问题线索处置等问题开展系统培训，补足乡镇纪检监察队伍案件查办能力不足缺口。
今年以来，县纪委监委针对乡镇纪检监察队伍专业基础薄弱、实务操作能力不强、工作效率低等问题，坚持问题导向，“靶向”发力，通过优化学习内容、创新培训方式等措施全力打造能力强、素质硬、作风严的乡镇纪检监察干部队伍。
“每次谈话前围绕案件的主题拟好谈话提纲是第一步，提纲在手方能做到心中有数。”“通过参与第四纪检室的两次谈话记录，我真实感受到了纪检监察工作的‘严谨细致’。”三川镇纪委李赵芳在结束为期一个月的跟班学习时这样谈她的体会。
一年来，该县纪委监委通过整合资源，强化系统调控创新学习方式，为乡镇纪检监察干部开启跟班学习模式，全年分期分批安排乡镇纪检监察干部适时到县纪委监委案审室、案管室、监督检查室等重要部室跟班学习。学习过程以实操为主，业务能手传帮带为辅，要求跟班学员提前拟定学习计划，学深学透；同时，在跟班学习过程中了解掌握乡镇干部在监督检查、审查调查中的短板和问题，为下一步培训奠定基础。截至目前共轮训乡镇纪检监察干部15名。
永胜县纪委监委充分挖掘纪检监察系统内部师资力量，选取业务骨干围绕问题线索处置、“一案三报告”拟写、案件办理注意事项等乡镇案件查办难点、易错点结合实际操作进行详细深入讲解。培训加入现场提问、交流研讨环节，为学员答疑交流提供平台。目前共开展专题培训4场，93人次乡镇纪检监察干部参加培训，实现了乡镇纪检监察干部培训全覆盖。
“每次培训前，都会加班加点梳理工作中出现的共性问题，对个别乡镇的个性问题也单独标注适时讲解。”作为培训授课骨干，县纪委监委案管室主任郭绍永和其他每一位授课人一样，非常珍惜每一次培训机会，力争做到会上讲到位，会后有实效。
每年年底通过专题报告履行全面从严治党监督责任情况的方式达到检验责任落实的同时，让各乡镇纪委和派驻机构相互学习借鉴、促进提高，这是该县纪委监委“培训学习”的另一种方式。
“认真听完了15位同行的报告，我认识到自己在工作方式上存在一定不足，也同时学习到了农村‘三资’管理方面的几个成功经验，在今后工作中将加以借鉴。”近日，在县纪委监委召开的履行全面从严治党监督责任情况报告会结束后，松坪乡纪委书记欧阳志表示，专题报告会形式上是一次会议，但在他看来，是一年一次分享工作心得、学习先进经验的比较珍贵的机会。
“亮点很多，很多做法有新意。”参加专题报告的乡镇纪委书记和派驻纪检监察组组长们纷纷表示，将进一步借鉴典型经验做法，确保来年工作取得实效。
此外，县纪委监委还通过加强乡镇纪检监察干部“八小时之外”监督、开展《纪检监察干部家庭走访制度》、廉政提醒谈话等方式强化对乡镇纪检监察干部的日常监督管理，确保在严的要求下，通过以学促干推动各项工作落实。（刘玉 || 责任编辑 国怀亮）