“要严格遵守保密制度，决不能跑风漏气、接受请托、以案谋私、办人情案……”这是玉龙县纪委副书记、县监委副主任赵国才对新调入纪检监察室的干部进行廉政谈话的一个场景。
今年以来，玉龙县纪委监委立足教育，着眼防范，抓早抓小，加强对纪检监察干部的日常教育、管理和监督，全面了解掌握纪检监察干部工作作风、思想动态和“八小时之外”的生活，打好廉政“预防针”，努力将“打铁人”锻造成为“铁打的人”。
健全完善内控机制，强化对重要岗位和关键环节的管控。该县编印了《纪检监察干部监督工作制度汇编》，修订完善了干部监督管理办法、“八小时以外”活动监督管理、请假及考勤管理等多项制度，划出了全县纪检监察干部在思想、工作、生活等方面“禁区”，为纪检监察干部强化自我监督提供了制度保障和基本遵循。
常态化开展警示教育，引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。该县纪委监委通过召开专题警示教育会、观看警示教育片等方式，对纪检监察干部进行警示教育，敲响廉洁警钟。
不断加强对纪检监察干部的监管，严防“灯下黑”。县纪委监委主要负责人与班子成员，机关各部室、派驻机构负责人，巡察办（组）负责人，各乡（镇）纪委书记签订廉政责任书，将廉洁自律要求进一步具体化。同时，把监督延伸到“八小时之外”的社交圈、生活圈，消除盲区和死角。该县纪委监委通过开展廉政家访，了解纪检监察干部的思想、家庭、生活状况，及时发现和解决苗头性倾向性问题。认真听取纪检监察干部家属的意见建议，获得家属的理解和支持，引导家属当好“贤内助”“廉内助”，形成对纪检监察干部“八小时内外”监督的闭环链条。
“与以往相比，我感到更清静了，朋友圈小了，应酬少了，陪伴家人的时间多了，回到岗位上工作的精力更旺了。”县纪委监委党风政风监督室负责人说道。
与此同时，该县纪委监委还坚持刀刃向内，牢固树立执纪者必先守纪，律人者必先律己的理念，扎紧制度的笼子，划出不能触碰的底线。对执纪违纪、执法违法的纪检监察干部，发现一起，查处一起，在清除“害群之马”的同时及时“治病”、随时提醒，在纪检监察机关内部营造起“山更青、水更秀”的政治生态。（和绘娟）