“该法的制定是坚持和完善党和国家监督体系的内在要求和一体推进‘三不’体制机制的重要体现，也是规范政务处分工作的重要保证。”近日，曲靖市纪委监委举办第五期纪检监察干部业务能力提升培训班，以“视频讲堂”的方式，组织市县乡三级1200余名纪检监察干部同步学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《纪检监察机关处理检举控告工作规则》解读。
这是该市纪委监委以全员培训为抓手，着力强化纪检监察干部法治素养和依规依纪依法履职能力，进一步提升纪检监察工作规范化法治化水平的重要举措。
监察体制改革以来，该市把学法用法纳入纪检监察干部全员培训重要内容，针对培训需求量身订制培训计划，先后开展12个专题培训。同时，结合各专题培训的开展，组织业务骨干从基础知识、实践运用两个层面命题，对全体参训人员开展测试，以测导学、发现短板，有针对性地强化后续培训，巩固学习成果。
“平时留心记问题，培训带着问题学，学后再积极运用到实际工作中，多次培训下来，我觉得效果十分明显。”麒麟区纪委监委第一纪检监察室主任陈思文说。
广大纪检监察干部坚持学用结合，充分认识各法规制度前后衔接、左右联动、上下配套的系统集成特点。通过工作中的具体实践，让《中华人民共和国公职人员政务处分法》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》与《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》的各个知识点融会贯通，更好运用到线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理、移送起诉等工作中。
同时，该市各级纪检监察机关聚焦依法履职情况，广泛开展自检自查，定期排查岗位廉政风险点，提升全体纪检监察干部自我净化、自我完善的能力和水平。
“我们将不断推动全员培训工作开展，做好做实学法规用法规工作，切实塑造一支高素质专业化纪检监察干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”该市纪委监委相关负责人表示。（伍中婷）