“这次能现场近距离聆听老师授课，收获满满！”这是昭通市纪委监委一线办案人员参加“万名党员进党校”暨全市纪检监察干部履职能力提升培训后的真切感受。
培训采取“请进来”方式，邀请国家、省外专家学者讲授有关法律法规、纪检监察审查等方面的知识，同时还对习近平总书记考察云南重要讲话精神、党史、新中国史和民法典等内容进行专题培训。
建设高素质队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键。今年以来，该市纪委监委坚持定期对全市纪检监察干部队伍进行精准轮训，将学习培训打造成为纪检监察工作的“加油站”，着力培养政治理论功底扎实、业务纪法兼通的“多面手”，全面提升实战能力和综合素质。
据介绍，该市纪委监委始终把干部队伍建设作为纪检监察工作高质量发展的基础性根本性工程来抓。坚持通过全员培训，深入学习脱贫攻坚政策理论和业务知识，切实提升监督执纪水平，认真组织“党课开讲啦”和应知应会业务知识闭卷测试，切实为纪检监察干部健康成长搭建坚实台阶。
在开展集中培训的同时，该市纪委监委着眼实战能力提升，通过以案代训、跟班学习等搭配融合方式，有计划地安排县区纪委监委干部、市直机关纪检干部和乡镇纪检干部到市纪委监委业务部门跟班锻炼，在实战中巩固学习成果。
此外，在全市编制紧张的情况下，该市纪委监委协调组织编办部门保障全市纪检监察机关编制和职数，为干部队伍梯次提质扩容留下适宜空间。针对在职在编干部，通过纵向交流、横向培养、交叉发展的双向流动机制，提拔干部11名，交流使用15名。
“按照‘打铁必须自身硬’要求，坚持以政治建设为统领，以能力建设为关键，以组织建设为核心，从干部选拔使用、教育管理、监督激励等关键环节着手，为纪检监察工作高质量发展注入源头活水。”该市纪委监委负责人表示，将创新选人用人机制，提升队伍质量，切实做到公道正派选人、宁缺勿滥用人，锻造政治强、专业精、勇担当、能干事的“硬核”乌蒙纪检监察铁军。（马永亮）