“整合既有法律、财会、金融、审计等专业人员力量，加大招考、选调等充实力度，切实强化审查调查力量，形成每个纪检监察室具有3名法学专业和1名其他专业的人员结构……”
今年来，彝良县纪委监委积极探索，采取“3+1”机制优化组合审查调查力量，努力提升执纪执法专业化水平。
为适应监察体制改革后纪法衔接、纪法融合、法法贯通的要求，该县纪委监委强化统筹调配、资源整合，通过对原有25名法律法学类、11名经济管理类、3名会计类专业人员全面盘点，结合履职能力、业务实际，将业务素质过硬、法律运用能力强的人员全部筛选调配到审查调查部门。“目前，县纪委监委机关实现了原检察院转隶人员全部分管或从事审查调查部门业务，审查调查部门人员中取得法律职业资格A证3人、C证4人。”该县纪委监委相关负责人介绍。
“监察体制改革后，纪委监委法律方面人才不足、执纪执法专业化水平不强的短板和瓶颈日益显现，如何补齐短板、冲破瓶颈，真正发挥纪委监委合署办公优势，是新形势下加强纪检监察专业化干部队伍建设的重中之重。”该县纪委监委负责人介绍，针对本身空编较大、人员缺口多的实际，该县纪委监委积极争取，通过公务员招考、考察调动的方式，着重充实具有法律、金融、财会、审计等方面人才。
纪检监察队伍素质提升，培训是关键。该县纪委监委采取有效措施，切实加大全员培训力度，强化执纪监督、审查调查专题培训，着力在队伍综合素质和业务水平上下功夫。制定“每月讲学”学习培训计划，由班子成员带头，围绕政策理论、党纪法规和审查调查、监督检查、巡察等业务专题，开展“讲学式”“授课式”培训。去年底以来，该县先后举办县、乡纪检监察干部综合业务培训4次、专题培训3次，抽调乡镇纪委书记、专职委员到县纪委监委参与办案、以案代训30人。
同时，该县纪委监委加大专业用书订购学习力度，新订购《纪检监察办案谈话》《职务犯罪立案标准》《监察与司法有效衔接》《监察调查程序与措施》《常见职务犯罪调查策略》《贪污贿赂犯罪定罪分析与司法认定》等40余套业务书籍发放到班子成员、审查调查部门人员学习，不断打牢执纪执法业务基础，提升执纪执法水平。（肖荣旺）