“通知《职务犯罪立案标准》一书测试定于本周五下午在州委州政府办公区会议厅进行，同时一并开展《纪检监察办案谈话》知识测试补考……”近日，一则州纪委监委机关内部进行知识考试的通知再次引发一场考试风暴。
今年以来，该州纪委监委紧跟形势，创新方法，于年初制定年度干部教育培训工作计划，采用“线上+线下”的方式，加大对全员纪检监察干部的学习培训，努力提高监督执纪问责质量。
“‘系列丛书’确实是我们学习掌握监督执纪的业务工具指导书，要多学多思多用……”案审室阮副主任拿着其中摆在办公室桌面上的《职务犯罪立案标准》一书感叹道。阮副主任指的系列丛书即各地纪检监察机关目前正在学习掌握的《纪检监察业务应知应会系列从书》和中央纪委国家监委十八门课程等知识内容。
该州自上而下，在全州纪检监察系统中围绕监督检查、线索处置、初步核实、审查调查等业务基础知识和工作流程等，分层分类、精准施训，努力实现学习培训全覆盖。州纪委监委有关负责人表示：“通过个人自学、集中研讨、撰写体会文章等方式推进学习研究和实战练兵，有针对性地补短板、强弱项，增强了纪检监察干部纪法双施双守的本领和担当。”
培训中，该州各级纪检监察机关针对疫情期间不宜开展现场集中培训的情况，不断推陈出新，设计学习培训套餐，通过组织开展全员学习、全员培训、全员考试和全员大练兵，通过“三会一课”、室务会、干部职工会、专题培训、现场教学以及微课堂、视频交流会等方式，推动纪检监察干部人人“上讲台”、个个“当老师”，努力成为监督执纪执法的行家里手。“我们要用钉钉子的精神抓干部培训工作，更要用钉钉子的精神抓干部素质提升，让纪检监察干部成为事业发展熠熠生辉的‘金钉子’。”州纪委监委负责人表示。
“从收到问题线索之日起多少天内必须提出处置意见？”“1个月内提出处置意见。”……丘北县纪委监委以有问有答的互动式对纪检监察干部进行全员培训。培训工作中，改变以往说教式单一枯燥的培训方式，由学员按需点题、自家业务骨干上台答疑解惑的方式开展培训，针对乡镇纪委提出的《监察法》出台后对新工作规则、业务流程不熟悉的情况，设置了《〈规则〉〈规定〉与办案安全》《〈规则〉〈规定〉与办案安全》等题目，针对派出机构提出的“发现问题线索能力不足”的问题，设置《在监督执纪中发现问题线索和收集证据》等课程，重点解决监督执纪执法工作中的突出问题，增强针对性和有效性。
在培训中，西畴县重点对“监察法的运用与实践—调查权之规范、职务犯罪的证据收集—言词证据、扶贫领域监督执纪问责和惩治涉黑涉恶‘保护伞’问题、擦亮新时代‘西畴精神’的纪检监察成色、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》解读、审查调查工作的程序和要求、审查调查安全知识”等专题进行系统培训。采取专题授课、问答互动、讨论释惑等方式进行，课堂气氛活跃，时而讲授、时而提问、时而讨论，使全体纪检监察干部集中精力认真学，在专心听讲、勤于思考中学有所获。
“之前我对今年推出的‘三个清单’制度把握不好，不知道这个‘单’要怎么派，经过县党风室主任梁龙丹一对一上门式培训后，工作方向变得明晰了，也找准了发力点。”砚山县纪委监委结合实战，把党风廉政建设责任制派单列入培训学习内容，该县阿舍乡纪委副书记对今年的达标率很有信心。
“要及时排查岗位廉政风险点，动态管理、层层把关；要按时派出党风廉政建设主体责任清单，个性内容突出、档案资料齐全；要严格执行“三重一大”事项报告制度，认真填写报告表、主动接受监督……”在驻州人大机关纪检监察组，一场理论与实战结合的党风廉政建设工作培训会正在举行，大家表示，通过组长的精心讲授，对理清党风廉政建设工作思路很有帮助，收获比较大，对进驻监督部门开展工作有了指引和准心。而这样的培训年年都会在各个派驻纪检监察组中进行和演练着。
“县监委派出监察室的牌子早上刚挂上，我们就来参加此次业务培训，真是一场及时雨。监察监督全覆盖，在村委会聘任监察联络员，这对我们基层纪检监察干部履职上是一个莫大的考验，我是带着问题来的，我将把培训中得到的答案、方法和技巧及时应用到实践中，更好的履职尽责。”广南县旧莫乡纪委书记说道。
“培训内容既有指导性和方向性，又有很强的实践性和可操作性，让我们找准了职责定位，掌握了方法途径，为下步开展监督执纪工作提供了强有力的武器。”全州1000余名纪检监察干部在参加了系列学习培训考试后，纷纷竖起大拇指点赞。（李万辉）