“今天的任前廉政谈话既是警示提醒，更是教育勉励，给大家打好‘政治疫苗’，做好‘政治保养’，大家要履行好管党治党政治责任，要规范用权，做到严格自律，珍惜前程，珍惜荣誉，珍惜机遇……”近日，大理州纪委监委对拟提任干部开展集体廉政谈话和考试，为他们明规矩、敲警钟，严格把好履职起步关。
“我将严格执行党的纪律，依法依纪办事，做到廉洁自律，克己奉公……”拟提任干部在递交的廉政承诺书上郑重承诺。开展任前廉政教育，是落实全面从严治党要求、强化党内监督的一项有效举措，更是党组织加强领导干部政治、党性和纪律教育的体现。该州各级纪检监察机关严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，按照“预防为主、关口前移”的工作思路，把任前廉政提醒谈话、签订承诺书、任前廉政知识考试作为干部提拔任用的必经程序，牢牢把紧纪律关口。同时，为提高任前廉政教育实效性和针对性，每次谈话和考试都会根据新任职人员的岗位职能和工作性质，把握方向重点，个性化地制定谈话提纲，指出廉政风险点，确保不走形式、不走过场，达到以谈促廉、以考促学的目的。
“时刻将纪律挺在最前，扣好任前思想纽扣，上好任前第一堂廉政课十分重要。”一名新提任的干部表示，“谈话后，我感到肩上责任更重了，在今后的工作中将时刻保持清醒头脑，既要当好业务尖兵，更要带头廉洁从政，不辜负组织的信任和培养。”
“‘逢提必谈、逢提必诺’已经成为领导干部提拔任用的常态，不论是州管干部还是县管干部，任前廉政提醒谈话和廉政知识考试都是他们正式‘上岗’前的一堂必修课，有助于他们清醒就任、清正履职、廉洁从政。”州纪委监委组织部部长说。（杨丽萍）