为锻造一支经得起考验的纪检监察干部队伍，今年以来，思茅区纪委监委结合实际采取系列措施“塑型铸魂”强化全区纪检监察干部队伍建设，让纪检监察干部成为全面从严治党第一方阵中的“钉子兵”“基准兵”“框子兵”。
“以考促学”夯实理论基础。为适应新时代新任务新要求，区纪委监委注重加强学习培训和成效检验，积极搭建纪检监察干部人人可以展示的“讲学平台”，将每周一上午开展的“每周一讲”活动形成一项常规必学制度，不限内容、不限主题，通过一人讲、多人听、大家议的方式，从领导干部到普通党员，人人登台，个个献技。充分激发了纪检监察干部的潜力和活力，营造勤学、乐学、善学的纪检氛围，着力提高全员综合素质。在自学和集中学习的基础上，将党纪法规、上级纪委全会精神和《规则》《规定》等作为检验学习培训成效的重要内容纳入“每季一考”范围，常态化开展集中测试，采取临时出题、严格闭卷、严肃监考的方式实现“以考促学”。通过创新“以讲促学”“以考促学”的理论教育模式，在全区纪检监察干部中掀起了一波比学赶超的新热潮，全体纪检监察干部的理论素养明显提高。
“以案代训”强化实战能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”监察体制改革以来，思茅区纪委监委将14名新入职干部充实进办案一线，将“AB角”模式转化为“铁三角”新模式，这是该区纪委监委在纪法融合实战中的有效实践。让具备丰富实践经验的“老手”，带领有扎实理论功底的“新手”参与案件，使新生力量实打实地参与到留置人员调查取证、谈话讯问等十二种监察调查措施的整个过程，研究案件细节，在办案中不断思考总结、磨炼专业技能。一名老同志带一名新同志办案，既能让新人在实战中练兵，又能让新老力量优势互补，快速融合，不断充实办案一线人才力量。今年初，区纪委监委继续抽调部分乡（镇）纪委书记、纪检干事参与专案办理工作，由经验丰富的纪检监察室主任、派驻纪检监察组组长带队，从案件初核开始，一点一滴接触执纪审查全过程，参与谈话、取证、入户走访等工作。学中干，干中学，实现了基层纪检监察新兵全员大练兵，以专案执纪审查的高标准严要求锤炼了基层纪检监察干部队伍。
“以案促改”确保政治过硬。深入贯彻“打铁必须自身硬”的全面从严治党新要求，通过区纪委监委理论中心组集中学习、“三会一课”“党支部主题党日”、每周一例会学习等方式，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育，筑牢拒腐防变“防线”，切实增强抵御“糖衣炮弹”袭击和利益群体“围猎”的能力。认真学习中央纪委国家监委《关于赵开江严重违纪违法案件通报》精神，组织观看《政治掮客苏洪波》，并结合实际贯彻落实全省纪检监察系统警示教育大会精神开展交流研讨。区纪委常委班子主动召开汲取赵开江案专题民主生活会，各支部召开汲取赵开江案组织生活会，全体纪检监察干部以赵开江案为镜鉴，认真对照查摆自身存在问题，从中汲取深刻教训，举一反三，入脑入心、时刻警醒。下一步，思茅区将通过开展纪检监察系统内部警示教育、纪检人谈纪检等活动，进一步树牢纪检监察干部敬畏纪法、坚守底线的思想道德防线。
“以趣促和”提升队伍活力。纪检监察干部身处反腐工作第一线，面对依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败形势，长期担负着高强度的工作和心理压力，经常面对不正之风和腐败问题负面信息，容易出现一些职业性的心理问题，进而影响到干部素质提升、履职担责、家庭生活等。为缓解纪检监察干部心理压力，促进全体干部职工之间的和谐关系，区纪委监委成立篮球队、气排球队、羽毛球队、舞蹈队、和美食厨艺队“五支队伍”，确定每周六上午定期集中开展体育趣味活动，在体育锻炼中增强体质，在集体活动中增进感情，从而提高全区纪检监察干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力，有效促进同事之间的和谐关系，不断提升队伍活力。（吴会英）