“近期发现你工作中出现一些苗头性的问题，今天我代表支委班子对你进行一次谈话提醒，警醒你时刻都要以更高的标准要求自己，以更严的纪律约束自己，及时改正不良的行为……”这是近日宾川县委统战部支部书记对一名党员干部进行提醒谈话的现场。
为营造严管就是厚爱的良好氛围，该县各级党委（党组）坚持“惩防并举、预防为主”的方针，树牢党风廉政建设无小事的理念，通过一级管一级层层抓落实，进一步压紧压实管党治党主体责任。针对存在“上热、中温、下冷”、有思想抛锚的，有苗头性倾向性问题的，充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，及时对党员干部身上存在的一些苗头性、倾向性的问题开展咬耳扯袖、红脸出汗的谈话提醒或批评教育，让当事人及时知晓错误所在及其危害，积极帮助其提高思想认识，做到防微杜渐。
“单位对我们存在的小问题及时指出来，开展谈话，这样的方式很好，让自己及时发现自身存在的问题，悬崖勒马，没有让小问题演变为违纪违法的大问题，真心感谢组织……”一名接受组织提醒谈话的干部说道。
据悉，今年1至4月，该县各级党委（党组）和纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理38人次，其中第一种形态处理24人次，占“四种形态”总人次的63.2%。
“通过组织提醒谈话、批评教育，有效促进单位和个人认真查找并整改自身存在的问题和不足。这样的谈话就是一剂‘预防针’，把问题及时消灭在萌芽状态，警醒党员干部及时反省、及时改正，绝不做给个人丢脸、给单位抹黑的事情。”县纪委监委主要负责人说。（杨秀云 张爱品）