“希望在座的各位要做依法行政的表率，坚持树立权力就是责任、权力就是服务、权力就是奉献的理念，在新的岗位上公正规范使用权力，同时敢于接受来自各方的监督……”
为加强新任科级领导干部廉政教育，提高遵守法律法规意识，增强廉洁从政理念，筑牢拒腐防变的思想防线，今年来，剑川县纪委始终把纪律和规矩挺在前面，用好廉政谈话、廉政知识考试、廉政承诺书、个人廉政档案等措施，强化对新任领导干部的任前监督。
针对每一批拟提任的科级领导干部，由纪委监委主要领导对其进行任前廉政谈话，通过面对面交心谈心，督促每一名新任干部时刻牢记遵守党的纪律和廉政勤政规定，教育和引导新任干部自觉坚持廉洁自律，不断增强党性修养，守住党纪国法底线，做到不碰纪律红线、不越规矩底线，始终绷紧廉洁从政之弦，增强拒腐防变的“免疫力”。
把廉政知识考试作为加强干部党风廉政教育，增强干部廉洁从政思想观念和遵守党纪法规的重要举措，切实做到凡提必考，并把考试合格率作为任用的条件，对于考试不合格的暂缓任用，直到复考合格，以督促新任职干部增强学习党纪法规主动性，自觉筑牢拒腐防变思想道德防线。
在接受任前廉政教育的过程中，新任干部结合自身体悟，向县纪委签订并递交廉政承诺书，切实通过承诺来督促自己廉洁自律，以身作则，严格遵守党纪国法和各项规章制度，时刻牢记承诺，切实用承诺约束自己的一言一行。
建立新任领导干部廉政档案，指导新任职的科级领导干部围绕领导干部基本情况登记、领导干部配偶、子女及其配偶从业情况；领导干部本人、配偶、共同生活的子女房产及本人收入等多方面内容如实进行填报，全面掌握领导干部的廉洁情况，进一步加强对新任领导干部监督管理，规范领导干部廉洁从政行为，实现从源头防治腐败的目的。（庞晓丽）