“事业是人干出来的，新时代纪检监察工作高质量发展需要一支政治过硬、忠诚可靠、团结奋进的干部队伍。”近日，玉溪市纪委监委下发通知，明确提出将在加强对纪检监察系统干部职工严管的同时，更加注重抓好组织关怀的“暖心工程”，有效保护广大干部职工身心健康，激励积极作为、勇于担当，增强干部归属感和荣誉感，提高队伍凝聚力和战斗力。
该市纪委监委本着“无病早预防、小病早发现、大病早治疗”的健康保障理念，定期组织好干部职工健康体检并做好体检后的复查和随访跟踪，变被动医疗为积极保健。同时，高度关注干部职工心理健康，认真落实带薪休假制度，建立健全健康档案，组织多类型心理疏导与解压活动，增强干部职工心理调适能力，倡导健康生活方式，使干部职工以更加饱满的精神状态积极投入到纪检监察工作中。
“我们把打造一支有朝气、有正气、有底气、有锐气、有胆气的新时代纪检监察铁军作为新时代干部队伍建设的题中之意。所以，在突出人文关怀，打牢干部职工健康基础同时，我们把落实组织关怀、实施困难帮扶、丰富文体活动作为有效抓手，充分激励干部增强干事创业的精气神，做好新时代干部队伍建设的重大命题。”该市纪委监委机关党委负责人介绍道。
据悉，该市纪委监委将坚持落实谈心谈话和家访制度，及时了解干部职工的思想状况和家庭状况。加大对离退休干部和长期坚守在执纪审查一线的纪检监察干部及家属的日常探望慰问力度，提升干部归属感。定期对干部职工家庭生活困难进行排查了解，及时提供力所能及的帮助，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀、生活上关心，使纪检监察干部消除后顾之忧，安心担当作为。
“‘暖心工程’的实施，将充分调动全市纪检监察干部职工的积极性，激发进取意识、集体荣誉感和团队精神，大力营造温馨、快乐、幸福、健康的工作氛围。”该市纪委监委有关负责人表示，将在“暖心工程”的助力下，打造一支政治过硬、自身过硬、全面过硬、始终过硬的高素质干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展。（王景）