“为了这一个多小时，我准备了一星期多。这样的轮流讲课充分调动起了大家学习的动力，促进了业务交流，对提升纪检监察干部能力有重要作用……”近日，大姚县纪委监委宣传部部长在讲课后感慨道。这是该县纪委监委提升干部能力素质开展每周一讲一学的一个缩影。
为进一步提升纪检监察干部精准履职能力，练就过硬真功夫，县纪委监委坚持把纪检干部轮流上台授课作为自我“蓄能充电”的方式，通过业务知识轮流讲、相互学等形式，为纪检监察干部提供上台讲课锻炼的机会，不断提升自己的理论素养和业务水平。该县将每周二晚上、每周五下午定为纪检监察干部学习培训日，每周确定一个主题，周二晚上集中干部职工观看中央纪委、国家监委下发的《纪检监察干部培训课程》光盘和讲义，周五下午集中安排委领导及各部室负责人轮流授课辅导，并安排5人就本周学习情况开展交流研讨，形成了常态化学习培训机制。
“业务知识轮流讲”采取委领导及相关业务部室负责人轮流登台的方式，内容围绕问题线索的排查和初核、审查调查工作的程序和要求、纪检监察新闻信息写作、执纪监督方式、信访受理流程和案件审理知识等展开。授课结束后，选取5名同志就工作中存在的共性问题进行讨论，重点难点问题进行交流探讨、互相学习，营造了“轮流讲、互相学”的学习氛围，更好地发挥“以老带新”的“传帮带”作用，切实丰富专业知识，提升专业能力，锤炼专业作风，培育专业精神。
“让纪检监察干部走到讲解前台、走上培训课堂，是对干部日常学习情况的‘小考’，这种方式在文字功底、语言表达、业务知识等多方面锤炼干部，有利于增强纪检监察干部的政治定力和业务能力，同时也展现了新时期纪检监察干部的良好形象。”县纪委监委相关负责人表示，让纪检监察干部上讲堂，通过培训的方式分享工作经验、心得，促进干部提升执纪执法能力素质，切实淬炼了干部的过硬“真功夫”。（彭天珍）