“督查通报：3月27日，干部监督室对机关内委部室上班及环境卫生进行了检查。通过突击查岗，除有少数几人迟到外，发现广大纪检监察干部职工，都能坚守工作岗位、严格执行请销假手续，在抗疫这个特殊时期，没有懈怠现象，精神饱满，表现出良好的工作状态和工作作风。”这是江川区纪委监委干部监督室不打招呼，对委机关内设机构突击查岗的一个缩影。“越是疫情防控关键时期，纪律要求越不能松。”区纪委监委干部监督室负责人说。
今年以来，该区纪委监委为切实提高干部职工责任意识、纪律意识，在非常时期淬炼纪检监察铁军，持续强化内部监督检查，扎实开展对纪检监察干部的日常监督。
以学习促提升。开展“线上＋线下”联学，充分利用微信群，经常性开展业务交流，推送纪检监察业务知识，积极营造结合岗位思考、聚焦专业学习的良好氛围。充分发挥学习强国、云岭先锋平台作用，安排专人开展督促检查，确保全委人员保质保量完成学习任务。“线下”以科室为单位开展自学，认真梳理学习研讨内容，不断提升业务水平和自身素质。同时，开展“审理论坛”、执纪执法培训会，邀请有关领导及业务能手作专题讲座，促进学思结合。
以管理促规范。建立完善考核管理办法，修改完善干部请销假报备制度、综合考核办法、打听案情、过问案件、说情干预登记报备制度、干部家访制度等，用制度约束纪检监察干部的行为规范，将权力关进制度的笼子里。制定并推行《玉溪市江川区纪检监察干部工作日志制度》，提升纪检监察工作质量和效能。强化“八小时以外”管理，延伸监督触角，实施全方位无死角、全覆盖无特殊的监督约束，严防“灯下黑”。
以交流促自律。围绕纪律意识培养、如何做一名合格的纪检监察干部等课题开展谈心谈话活动，委领导及干部监督室与纪检监察干部“结对子”，通过“面对面”交流，进一步明确“打铁必须自身硬”的要求，强化纪检监察干部的自我约束，确保真正让纪律“立起来、严起来、落下去”。
“律人者必先律己，执纪者必先守纪，执法者必先守法。我们通过强化内部纪律，努力打造出一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”区纪委监委负责人说。（王汐羽）