“在巡察工作中，可以通过‘大数据’比出问题、查阅台账发现问题、谈心谈话找出问题、田间走访‘聊’出问题......”“有思考、有总结、有深度，对于我这样的巡察新兵，这堂课全是干货。”
近日，在罗平县纪委监委“纪检人微课堂”上，第三巡察组副组长杨栋分享了自己的巡察工作心得，几名新进纪检监察干部队伍的90后听完表示收获满满。这已经是该县纪委监委为纪检监察干部量身打造的第六十期培训课程了。
针对县乡纪检监察干部业务能力参差不齐、案件办理瓶颈明显、综合素质普遍不高等问题，县纪委监委利用微信及时便捷、互动性强的特点，为纪检监察干部打造线上“微课堂”，创新设置“我来讲业务”“纪法释疑”“以案说法”等栏目，通过在微信群内定期组织授课，让纪检监察干部在点评提问、答疑解惑等互动交流中补齐业务短板。
“‘小课堂’也能讲出大学问，这不同于‘漫灌式’培训，我们本着对应需求、解决问题，突出精雕细琢、教学相长，有针对性地提升纪检监察干部履职能力。”该县纪委监委组织部部长介绍道。同时，线下发放《纪检监察干部培训应知应会知识汇编》和学习光碟，内容涵盖纪检监察各领域业务知识和法律法规解读，通过定期组织测试的方式“以考促学”，提升理论知识水平。
纸上得来终觉浅，“培训+实战”模式是县纪委监委提高纪检监察干部监督执纪能力和综合素质的另一有力举措。建立乡镇（街道）纪检监察干部上挂跟班学习制度，分批分期抽调镇(街)专职纪检监察干部到县纪委监委纪检监察室、案管室、信访室等业务科室，采取以案代训、实战锻炼、跟班学习的方式培养基层办案力量。
“在干中学、在学中干，一个月以来，我全程参与了留置案件办理，学到了很多基层接触不到的东西，我也不再是办案‘小白’了。”县监委派出富乐镇监察室监察员李琳苑被抽到专案组跟班学习后深有感触地说。跟班学习期间，由县纪委监委各相关科室指定1名干部担任专职辅导员，开展“1对1”全程跟踪辅导，重点解答镇(街道)纪检监察干部在反腐倡廉宣传教育、纪律审查程序、审查调查技巧和问题线索处置等方面存在的疑点、难点、盲点问题。
“以前做笔录总是无比忐忑，生怕抓不住重点，跟着主任办了一段时间的专案，现在每次谈话前都会先列出问题、整理提纲、了解谈话对象，也没有想象中那么艰难。”第八纪检监察室新进人员李泽在实战练兵后，自己总结出了一套谈话技巧，办起案来也更加得心应手了。
“边干边学，缺啥补啥，在学习中总结升华，在实战中淬火提能，才能打造一支忠诚干净担当的纪律部队。”县纪委监委主要负责人表示。截至目前，该县纪委监委通过跟班学习方式培养基层办案力量36人，培养业务骨干12名，开展各类培训10余次，针对纪检监察干部的培训覆盖率达100%。（肖丽红）