今年以来，盈江县纪委监委在持续加大正风反腐力度的同时，始终坚持将打铁必须自身硬的要求贯穿队伍建设全过程，多措并举，持续强化内部监督检查，全力锻造一支“特别能战斗”的纪检监察队伍。
图为盈江县纪检监委签订责任书的场景
“纪检监察机关不但要监督各级党组织落实主体责任，在抓自身党风廉政建设上面，也同样要落实主体责任，扛起‘一岗双责’。”该县纪委监委通过签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的严密责任网，进一步明确各级责任人在党风廉政建设中的主体责任、责任范围、责任内容，督促全体纪检监察干部知责、明责、守责、担责，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
图为纪检监察干部利用网站开展业务学习
同时，深入开展学习教育工作，抓紧抓实理论学习和忠诚教育，筑牢纪检监察干部思想根基。疫情期间，开展“线上+线下”联学，充分利用盈江县纪检监察网站、微信群等媒介开设学习“微课堂”，聚焦专业学习的良好氛围；“线下”利用周一学习例会、“纪检夜校”“内部业务大讲堂”等教育培训等活动提升纪检监察干部业务能力，全力打造个人学、集中学、随时学、天天学的学习型纪检监察机关。深入乡镇开展调研，有效解决执纪办案能力不足问题，全面提升乡镇纪委履职能力。
“信任不能代替监督，纪检监察干部没有天然的‘免疫力’，纪检监察机关要干好‘打铁’的活计，首先要加强自身纪律作风建设。”该县纪委监委实行“1＋1＋N”监督检查制度，全方位对纪检监察干部执行各项纪律情况进行监督检查，点亮自查“探照灯”，从严自我监督防止“灯下黑”。
在此基础上，紧紧围绕“四种形态”，严格落实《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》，对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，抓早抓小，以谈话为利器敲响廉洁警钟，今年共开展任前廉政谈话64人次，教育提醒谈话118人次，批评教育谈话5人次，诫勉谈话9人次。同时，该县纪委监委还持续开展纪检监察干部廉政档案工作，建立健全、强化管理纪检监察干部廉政档案系统，今年共为87名纪检监察干部更新建立了个人廉政档案。
“律人者必先律己，执纪者必先守纪，执法者必先守法。我们通过强化内部纪律，努力打造出一支‘特别能战斗’的纪检监察队伍。”该县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重、惩戒与教育共抓，狠抓纪检监察干部监督，严立规矩，严管干部，监察体制改革以来，共对纪检监察干部立案3件3人，结案2件，给予党纪政务处分2人，以铁的纪律维护了队伍的纯洁性。（罗漪）