“本次学习由信访室的同志领学《纪检监察机关处理纪检控告工作规则》，在领学结束后请各位参学同志围绕学习内容进行研讨……”这是屏边县纪委监委第二党支部开展学习时的一个场景。
该县纪委监委在常规学习培训方式的基础上拓展学习平台，以分组学习的形式来提升学习的针对性和实效性，由各党支部制定学习培训计划，明确培训的内容、责任部室、培训时间，依托落实“三会一课”制度，以党支部为单位，由相关负责部室按照计划的时间表和路线图开展学习。
为提高参学成员学习的积极性，由党支部向支部党员征求学习培训意见，按照“缺什么补什么、不懂什么学什么”的原则因需施教，负责培训的部室除了完成规定的培训内容外，还可以自选感兴趣的业务知识搭配学习，结合支部主题党日活动，实行“一月一主题”“一学一研讨”。
“以前党支部的学习大多是由支部委员领学，现在以党支部为载体来落实业务学习培训，让每位党员都能走上讲台，党员与党员之间形成比超赶学的学习氛围，这对提高党员干部的业务能力有很大帮助。”县纪委监委党总支书记黄兴佩说。
“3月学习培训的讲稿已共享在党支部QQ群，请因公出差、下乡的同志抽取时间自行下载学习。”这是县纪委监委第一党支部组织委员在QQ群里发出的学习通知。在依托党支部开展学习培训的同时，还通过“线下”学习的方式调动全员参与，不让任何一个党员“掉队”。
下一步，该县纪委监委将不断扩宽学习的知识面，结合纪检监察工作需求，在学习业务知识的基础上增加财务、经济等方面的知识。截至目前，各党支部已开展学习培训6次，受训党员300余人次。（袁蒙）