“信任不能代替监督，纪检监察干部没有天然的‘免疫力’，纪检监察机关要干好‘打铁’的活计，首先要加强自身纪律作风建设。”
近期，红河州纪委监委高度重视干部队伍纪律作风建设，坚持学在前、干在前，用政治建设强化信念，用严明纪律规范言行，在履职尽责方面立好标杆，持续打造忠诚、干净、担当的干部队伍。
该州抓紧抓实理论学习和忠诚教育，把政治标准和政治要求贯穿队伍建设始终。将纪检监察干部政治教育作为经常性工作，教育引导纪检监察干部坚守政治定位、强化政治担当、严肃政治生活，努力提升政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，领导班子成员以理论中心组学习、纪委常委会、参加双重组织生活等形式，党员以“三会一课”为载体，党支部通过“每月一主题、每季一交流”等形式加强政治理论学习，坚定理想信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
该州认真执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》和省实施细则，规范工作程序和流程。实行派驻机构每季度报送发现问题清单制度，压实派驻监督责任。强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导和指导，组织对县市纪委监委工作情况开展综合考核，对相关工作指标完成情况用“红白榜”的方式进行通报，督促全州纪检监察机关和纪检监察干部履职尽责。
元阳县制定《元阳县纪检监察干部请示报告报备制度（试行）》，旨在加强对纪检监察干部“八小时以外”的管理。红河县制定出台《纪检监察干部监督管理办法》，进一步健全内部监督制度体系，督促纪检监察干部依纪依法依规履行职责。
该州纪委监委坚持正确用人导向，树立“一盘棋”思想，严把入口关、政治关、能力关、作风关，统筹州县纪委监委、纪检监察系统内外之间优秀人才流动和干部交流，坚持专业化用人导向，坚持人岗相适，把合适的干部用在合适的岗位，不断优化干部队伍结构，激发干部干事创业的正能量。（周笑延）