今年以来，玉溪市纪委监委抓住建设高素质队伍是推动高质量发展这个关键，统筹部署，坚持疫情防控和全员培训“两手抓、两不误”，突出“早”“全”“活”“优”四字诀，持续不断为干部充电蓄能打基础、补钙壮骨提素质，为推进全市纪检监察工作高质量发展打造高素质专业化干部队伍。
结合新冠肺炎疫情，该市纪委常委会准确研判形势，提出在扎实抓好疫情防控工作的前提下，组织开展好全市纪检监察干部学习培训工作，于2月初制发学习培训月活动方案，将2月上旬至3月上旬确定为纪检监察系统干部学习培训月，重点进行纪法培训、技能培训、安全培训、信息化培训和综合业务培训，着力打造政治过硬、本领高强、专业化高素质的纪检监察干部队伍。
“我们着力提升纪检监察干部政治理论素养，加强实务操作层面的培训，教育引导纪检监察干部适应新的纪法要求、工作规则和业务流程，准确把握‘两把尺子’，在提高监督水平、案件质量上下功夫，推动学习培训往深里走、往心里走、往实里走。”该市纪委监委有关负责人介绍，在课程设置上，按照“缺什么、补什么，什么弱、强什么”的要求，紧紧围绕贯彻落实党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会和市纪委五届五次全会精神，紧扣监督执纪执法工作中应知应会的知识，将学习培训内容细化为4周，分别明确为政治理论集中学习教育周、党纪法规和法律法规集中培训周、规则和规定集中强化周、常用党纪法规集中提升周，扎实深入推进学习培训活动。
结合疫情防控工作实际，统一计划、统一进度、统一考试和部门组织的方法，采取分散学习、线上拓展和线下自学等方式，以部门、党支部为单位组织培训学习，开展小范围分散式学习研讨，见缝插针式抓自学。督促干部充分利用弹性工作时间和业余空闲时间，在规定时限内深入研读、反复思考、研讨交流所列学习篇目内容，真正做到入脑入心、真懂真用。
与此同时，各县区结合实际开展学习，红塔区纪委监委编制《办公室荐读》，辅助干部切题学习；新平县纪委监委开设微信“小课堂”，交流分享经典案例、文案及学习心得，每位纪检监察干部既是老师、又是学员，通过交流互动共同提升；峨山县纪委监委采取抽调跟班点训方式，各部门干部轮流到纪检监察室进行跟班学习和实践锻炼，以战代训提升审查调查能力；元江县纪委监委开设《电子课堂》，搭建学习交流平台，抗疫“充电”两不误。
为确保学习培训不松懈、抓紧抓实，各县（市区）、各部门负责人作为学习培训月第一负责人，抓好统筹兼顾，科学处理工学矛盾，既抓好自身学习，又督促本部门干部善学习、爱学习、会学习。依托纪检监察内网，在网上出题、网上考核测试，规定每周五下午以部门为单位组织开展专题学习知识测试，指定专人阅卷评卷，每周公布测试成绩。同时，学习培训月结束后，将组织开展一次综合测试，以考促学检验学习效果。同时，对各部门学习培训和测试情况适时进行抽查，对不认真组织学习培训或流于形式的予以通报，确保学习培训不偏不虚、取得实效。（罗以正 殷伟佳）