自监察体制改革以来，玉溪市纪委监委聚焦实战要求，坚持打铁还需自身硬要求，以“精准培训＋实战练兵”模式，不断加强纪检监察干部培训力度，促进履职能力全面提升。
坚持以案代训，抽派经验丰富的老纪检监察同志，以“老带新”的方式对纪检监察新兵进行实案代训，重点从教授指导问题线索处置、调查取证、谈话函询技巧等业务知识上入手，手把手教方法，面对面授技巧，培养出一批能办案、会办案的纪检监察干部。同时，组织纪检监察干部旁听职务犯罪案件审理，进一步了解证据在法庭审理阶段运用及采纳情况，从而提高纪检监察干部证据意识、程序意识和调查水平。
坚持内外兼修，把政治素质培养摆在首要位置，充分发挥理论中心组龙头作用、党支部教育主体作用，组织纪检监察干部进行深入学习研讨，提高政治站位，强化政治意识，不断增强理论学习的思想自觉和行动自觉；通过干部职工大会、党支部学习会、个人自学等方式认真学习贯中央、省、市纪委全会精神以及党纪法规。按照“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，积极选派干部参加中央、省组织的各类培训，有效解决干部本领恐慌问题。
“每一次参加业务培训，都感觉收获很大，不仅加深了对政策法规的理解，也通过模拟实战，不断提升了谈话技巧、笔录制作等技能。”市纪委监委的广大干部表示，全员培训和考试倒逼自己加强政治理论、业务知识学习，同时也检验自在学习过程中的弱项和短板，帮助提高学习的针对性，做到精益求精。
“构建多层次、全覆盖的培训格局，为的是打造政治过硬、本领高强的忠诚干净担当纪检监察干部队伍。通过实战培训、全员培训，有效提升了干部精准履职水平，实现了‘练内功、提素质、强本领’的目的。”市纪委监委相关领导表示，将把全员培训作为纪检监察履职能力提升的途径，长期坚持下去，提高纪检监察队伍的整体素质。（邓雪飞）