“家庭成员情况？资产情况？有无受过处分？”日前，剑川县纪委监委派驻县人大机关纪检监察组组长向县纪委监委组织部提交了个人廉政档案。翻开廉政档案，相关情况一目了然。
近年来，该县纪委监委注重加强纪检监察干部队伍日常监督管理，不断完善干部“廉政档案”“电子档案”“家庭档案”，全面建立基础数据库，筑牢干部队伍监督“内防线”。
按照“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”要求，建好用好纪检监察干部廉政档案，对县纪委监委机关、派驻纪检监察组、县委巡察机构、乡镇纪委等107名纪检监察干部，开展廉政档案基本信息填报，做到一人一档、全面建档，实现了对人、对证、对事的监督全覆盖。同时加强与县委组织部沟通协作，根据干部任免审批表、公务员个人信息统计以及纪检监察干部个人有关事项报告及时更新档案，确保信息详实、准确。建档至今，因干部调整共新建16份。
从规范和完善内部监督机制、健全内控措施入手，一人一份电子档案和家庭档案，建立全县纪检监察干部动态信息电子档案，包括个人基本信息、进入纪委的时间、参与各类培训及所受奖惩情况，为报送各类干部信息报表、纪检监察干部个人信息查询提供便捷、准确的数据。干部家庭档案重点记录纪检监察干部家人简要信息，掌握纪检监察干部家庭主要成员及主要社会关系，及时掌握纪检监察干部及家人情况，协同机关工会开展关心关爱活动，为纪检监察干部解决后顾之忧。
坚持“建”“管”并举，三份档案由县纪委监委组织部专人管理，严格规范使用，对发现纪检监察干部填报信息时瞒报、谎报、漏报的，依据相关规定严肃处理。此外，加强档案信息分析和成果运用，定期不定期分析研判，对干部存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，采取提醒谈话、批评教育等措施咬耳扯袖、预警纠偏，实现抓早抓小、防微杜渐；在对纪检监察干部进行年度考核、推荐考察时，实事求是评价纪检监察干部廉洁情况，防止“在岗生病”“带病提拔”。（赵纯安）