今年以来，昭通市纪委监委结合抓学风、改作风、树新风“三风”行动，立足全市纪检监察干部队伍业务能力、专业素养等实际，多措并举，创新方式，着力在“自我提高”上下功夫，抓实纪检监察干部学习培训工作，努力打造素质过硬的纪检监察铁军。
深入学习纪法规定。全面分析2019年度全员培训应知应会知识测试情况，对存在的站位不高、统筹不力、方式单一等突出问题和薄弱环节进行全市通报，督促全市各级纪检监察机关高度重视，周密部署，精准施策。一是切实制定计划。提高政治站位，充分认识培训学习的重要性和必要性，加强干部教育培训工作领导,专题研究干部培训工作，制定切实可行的培训计划。二是印发“三本书”。由市纪委监委统一印制《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》一至三册，各单位按编号发放到每位纪检监察干部。三是发放学习资料。向各部门发放《问责工作的法规制度和规范性文件汇编》和《中国共产党问责条例》解读文章选编。通过全覆盖式学习实现能力再造、知识增补，使广大纪检监察干部夯实专业基础，补齐能力短板，提升业务水平，规范推进工作。
深刻领会全会精神。利用“学习强国”APP、“廉洁家园”微信群、“清廉昭通”微信公众号等新媒体平台，组织全体纪检监察干部认认真真、原原本本学习习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话和省委书记陈豪在十届省纪委五次全会讲话精神，学习十九届中央纪委四次全会、十届省纪委五次全会报告，并将精神贯彻到纪检监察各项工作中，学以致用、用以促学，助力推动全市纪检监察工作高质量发展。
全面学习制度规范。持续深入推进“学习创新、规范高效、文明和谐”机关创建，把熟知制度规定作为规范管理的重要保障，坚持以考促学、以考验学、以考导学，通过闭卷考试、随机点名抽查等方式，推动强学强记工作制度和管理要求，做到应知尽知、全面掌握，记熟记牢、严格遵守，自觉提升制度机制执行力，坚决防止制度机制空转，不断提高工作规范化管理水平。（肖恒军 ）