“驻县委组织部纪检监察组2019年重大节点预防提醒约谈19人，对新录用公务员、新任科股室长调岗动点谈话18人，对苗头性、倾向性责任事点问题提醒4人。”
“驻县教体局受理问题线索2件，信访举报3件，提出问责建议6条。”
“驻县委办纪检监察组调研3个课题，派员参加监督部门民主生活会6次。”
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日前，绿春县纪委监委14个派驻纪检监察组按照要求认真梳理监督“成绩单”，向县纪委监委报告派驻监督工作情况。
为确保派驻机构监督的精准性、实效性，该县建立派驻机构报告工作制度，派驻机构每月如实向县纪委监委“六报告”，即报告监督对象贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署情况；报告课题调研情况；报告约谈领导班子成员、重点岗位人员情况；报告派员参加民主生活会或专题组织生活会的情况；报告发现问题线索情况；报告问题线索处置和审查调查工作情况。
“通过‘六报告’监督清单，有利于提升派驻监督的精准性，有效避免监督的‘盲点’和‘漏洞’，有助于第一时间发现驻在部门和综合监督部门的苗头性、倾向性问题，对源头防治具有极大的促进作用。”驻县委组织部纪检监察组组长陈丽说。
“每月选定调研课题进行有针对性地调研，一方面可以掌握监督部门在履行全面从严治党方面的特色做法，另一方面也可以及时发现存在的问题，便于我们在监督时精准施策，提高监督实效。”驻县委办纪检监察组组长罗兰丽表示。
为确保报告内容的准确性和真实性，每月派驻机构报告的内容由分管副书记审核后，报案件管理室汇总。对每月派驻机构上报的内容，分管副书记会及时作出点评，对存在的问题剖析原因、提出对策建议，并对下一步工作提出措施要求，有助于破解派驻机构“不善监督”的问题，不断提升派驻监督的质量。
“通过派驻机构‘六报告’工作，对全县各级各部门履行全面从严治党主体责任情况和派驻机构履行监督职责情况进行‘可视化’监督，从而推动主体责任和监督责任的落实，积极构建海晏河清的政治生态。”县纪委监委有关负责人表示。（张琳努）