“通过一系列的学习培训，让我更加全面掌握了监督执纪问责和审查调查业务的工作流程、工作难点要点。”富宁县阿用乡纪委书记说，高密度的学习培训，有效缓解了他作为一名纪检监察新兵的业务焦虑和本领恐慌。
近日，富宁县纪委监委紧紧围绕全面从严治党的新形势新任务，强化业务培训、升华干部素养、突出实战练兵，狠抓纪检监察干部队伍建设。
采取每周一讲、双周一课、每月一评及业务课堂等方式对党章、条例、监察法、监督执纪工作规则和监督执法工作规定反复学、重复学。分级分类做好全员“转隶融合、能力提升”培训工作，确保执纪监督问责和监督调查处置的依规依纪高标准落深落细落实。利用“富州清风”微信公众号纪法速成栏目，适时为纪检干部推送法规适用知识、案例，通过线上小课堂，方便大家业余时间随时随地学习补给知识和能量。通过以案代训的方式，结合工作实际，让村务监督委员会成员参与到乡镇纪委办案工作中来，乡镇、派驻机构纪检干部实行联合办案，通过以案代训增强纪检干部理论联系实际、学以致用的能力。
“去年，在干部培训这块，我们尝试着‘走出去’的战略，全县132名纪检监察干部分两批次到省委党校参加专项业务培训，把纪检监察干部的政治品格放在首位去抓严抓实，以思想武装引领业务提升和素养升华。”县纪委监委主要负责人介绍。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照纪检监察干部“十严禁”的负面行为清单，全面梳理自身存在的问题。全县纪检监察机关共查找问题58个，查找问题266条，提出整改措施108条。对查找的问题，列出整改时限，能立行立改的立即整改销号，需要长期整改的，加大督促检查，建立台账逐项整改。
同时，结合全县纪检监察系统纪律作风专项整治活动，坚持刀刃向内强化自我监督，对扫黑除恶监督不力的16个派驻（出）机构负责人及连年无扶贫领域自办案件10名乡镇纪委书记开展提醒谈话，处置反映纪检监察干部问题线索6件，立案1件1人，党纪处分1人。（熊桂艳）