2019年，盈江县纪委监委在持续加大正风反腐力度的同时，始终坚持将打铁必须自身硬的要求贯穿队伍建设全过程，通过开展多层次、多频次、多形式的学习培训和实战“练兵”，全力锻造一支敢于斗争、勇于斗争、善于斗争的过硬“纪律部队”。
“审查调查组在审查调查阶段可以采取哪些措施？”“如何对常见的违纪违法行为进行准确定性？”按照“干什么练什么”“缺什么补什么”的原则，县纪委监委举办纪检监察干部全员培训、“纪检夜校”“内部业务大讲堂”等教育培训活动，强化纪检监察干部业务培训，采取“每周一堂”集中学、“内部讲堂”随时学、“学习平台”天天学、脱产培训跟班学等多种方式进行理论和业务学习，通过课堂授课、现场问答、交流讨论、闭卷测试等多种途径，着力提升纪检监察干部在实践工作中的执纪执法能力水平。2019年，共组织培训30场次，培训2347人次。
为提高纪检监察干部执纪审查的实战能力，县纪委监委建立了“纪检监察室—乡镇（农场）”纪检监察工作一体化的协作管理模式，实行“以案代训”，由纪检监察室工作人员以“手把手”“面对面”的方式，对乡镇（农场）纪检监察干部进行业务提升学习，鼓励其积极参与调查取证、谈话技巧、笔录撰写等工作，逐步提高业务能力水平。此外，还分期分批安排派驻纪检监察组、乡镇（农场）纪检监察干部到委机关相关部室跟班学习，并从中抽调人员全程参与监督检查、执纪审查、专项巡察等重点工作，让大家在“实战”中全面提升履职能力和业务素质。
在此基础上，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重、惩戒与教育共抓，狠抓纪检监察干部监督，严立规矩，严管干部，坚决防止“灯下黑”。开展纪检监察干部廉政建档工作，建立健全、强化管理纪检监察干部廉政档案系统。建立纪检监察干部信访举报台账，并对干部遵纪履职及作风建设方面情况进行明察暗访。2019年，开展内部督查6次，对2名在工作中监管不严、履职不到位的纪检监察干部分别给予党内警告和党内严重警告处分，让干部在严管厚爱中成长和成熟，以铁的纪律维护了队伍的纯洁性。
“高素质干部队伍是实现纪检监察工作高质量发展的前提，面对全面从严治党的新形势新要求，我们纪检监察干部必须持续不断地加强自身建设，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。”县纪委监委有关负责人表示。（罗漪）