“作为一名党员干部，我在理念信念、政治立场上不够坚定，纪法意识淡薄，不守纪律红线，我对自己所犯下的错误深感痛心和悔恨……”宣威市一名因违反党纪而受到党内严重警告处分的纪检监察干部在忏悔书中写到。
监察体制改革以来，宣威市纪委监委在保持反腐败高压态势的同时，以刀刃向内的坚决态度，持续强化纪检监察干部的自我监督管理，从点滴抓起，从具体问题管起，把“探照灯”照向“自家人”，以实际行动狠抓队伍建设，着力锻造一支忠诚干净担当的执纪铁军。
“纪检监察机关不是天然的‘保险箱’，纪检监察干部也不具备天然‘免疫力’，作为监督者更要接受监督，执纪者必须受到更为严格的纪律约束……”宣威市纪委书记、市监委代理主任对该市纪检监察干部提出要求。
“‘手电筒’不能只照别人，更要照自己。”为积极回应“谁来监督纪委”之问，该市纪委监委进一步健全完善队伍管理机制，以刀刃向内的态度加强自身监督，严格执行监督执纪工作规则，加强执纪审查环节的监督制约，健全内控机制，把权力关进制度的笼子。先后印发《纪检监察干部行为规范》《纪检监察干部监督工作办法》等，划定行为红线，规范监督范围、监督方式，对纪检监察干部常念“紧箍咒”。从政法、信访、组织等部门以及社会各界聘请30余名特约监督员，发挥外部监督“助推器”作用，以零容忍的态度和决心强化自我监督。
为筑牢思想防线，市纪委监委以理想信念教育为抓手，引导全市纪检监察干部牢固树立“四个意识”，自觉践行忠诚干净担当。常态化地开展警示教育，组织全市纪检监察干部参观教育基地、观看警示教育专题片，教育引导纪检监察干部以案为镜、以案为鉴，忠实履行党章和宪法赋予的职责。同时，加强对贯彻落实《监督执纪工作规则》情况和执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度情况的监督管理，密切关注纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”，对发现的苗头性问题通过谈心谈话、提醒函询等手段，咬耳扯袖、防偏纠错，让纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
坚持“严管就是厚爱”，把提醒谈话和组织约谈灵活运用到日常工作中，在让红脸出汗成为常态的同时，把执纪工作中的违纪苗头消除在萌芽状态。强化执纪审查力度，对反映纪检监察干部违纪的问题线索，优先查处、重点督办，严肃查处纪检监察干部违规违纪问题。严格执行纪律审查制度，对打听泄露案情、说情打招呼、以案谋私的，办人情案、关系案、金钱案的，发现一起，查处一起，坚持“一案双查”，以严格的问责推动纪委监委自身监督责任真正落到实处。（彭英）