“严禁不讲政治、结党营私、阳奉阴违；严禁欺瞒组织、跑官要官、该报不报；严禁形式主义、官僚主义、脱离群众……”工作之余，华宁县纪委监委干部小张总是习惯拿出云南省纪检监察干部“十严禁”规定小卡片读一读。这是该县纪检监察干部强化刚性约束的一个镜头。
走进该县纪委监委机关的每一间办公室，都能看到办公桌上摆放的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》释义与学习问答、《监察机关监督执法工作规定》释义，这是全县纪检监察干部的工作指南，也是管住监督执纪执法权的笼子。
2019年以来，全县纪检监察机关以自我革命的精神从严从实加强作风和纪律建设，严格执行《规则》《规定》，全面细致规范行使监督执纪执法权，坚决防止“灯下黑”。
“针对纪检监察体制改革后的新实践新要求，我们系统修改完善内部管理制度，内容涵盖了工作守则、议事规则、培训管理、安全保密、外出报备及请销假等。”县纪委监委有关负责人介绍，切实用一批制度把人与事管起来，管到位。面对被“围猎”的风险，强化对纪检监察干部的管理和监督，严防纪检监察干部之间打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事，为纪检监察干部正确行使权力、规范履职划出“硬杠杠”。
“严是爱，宽是害，纪委监委不能光拿‘手电筒’照别人，也要照自己，接受更为严格的纪律要求和监督。”在把规矩立起来的同时，坚持把风气正起来，始终刀刃向内，勇于向自己人开刀，坚决祛除“肘腋之患”。对反映纪检监察干部的问题线索，不护短、不遮丑，从严从快处置。2019年，开展纪检监察干部纪律作风专项整治，立案1人，问责4人，调离纪检监察系统2人，通报并作出检查1人。
同时，把做实全员培训作为内强素质、外塑形象的有力抓手。坚持把政治建设摆在首位，培训聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想辅导，同步抓好纪法培训、技能培训、安全培训、信息化培训，全面提升执纪执法水平。2019年开展培训27期，助推纪检监察干部忠诚履职尽责。
“2020年，我们将加强队伍建设，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练入手，教育引导干部争做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。”该县纪委监委有关负责人表示，持续强化学用结合，确保政治与业务“双过硬”，打造让党放心，让人民信赖的纪检监察铁军。（罗梅）