2019年以来，玉溪市纪委监委认真贯彻落实全面从严管理干部的要求，深刻把握形势任务、精准分析队伍现状，多措并举对纪检监察干部进行有效管理和监督，着力打造政治过硬、作风过硬、能力过硬的纪检监察干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
深入开展政治理论教育，切实提升思想境界和认识水平。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，市纪委监委通过常委会学习、理论中心组学习、支部学习、“集训式”学习等多种方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，认真肩负起“两个维护”的重大政治责任。通过开展“不忘初心、牢记使命、塑型铸魂、打造铁军”专题教育，在机关各部门、各派驻(出)机构、市委巡察机构和市属企事业单位纪委开展政治理论和警示教育活动，认真查找自身存在的问题和不足，进一步提升纪检监察干部的党性、品格、境界和素质。
强化实战能力建设，有效提高履职能力和水平。从“学”和“干”两方面强化能力建设，帮助纪检监察干部克服本领恐慌。聚焦“学”，制定年度教育培训计划，加大教育培训力度，精准“充电”，“靶向”补短板、强弱项，提高履职本领。丰富培训形式，依托机关党建活动等多种载体，开展信访、党风政风、巡察等纪检监察业务知识专题培训，提高培训针对性和实效性。强化轮岗交流，通过多种渠道、多种方式轮岗交流，有计划地选拔忠诚干净、敢于担当、实绩突出的优秀干部和思想品质好、业务素质强的年轻干部进行锻炼和轮岗，着力增强纪检干部队伍内生动力。
认真推行完善传帮带机制，努力加大干部储备培养使用力度。以构建业务精通的人才链充实人才库为总目标，按照“工作对口、干部自愿、双向选择”的原则，帮带骨干通过“1对1”“1对多”“多对1”等方式，与帮带对象分阶段有重点地开展结对帮带活动。要求帮带骨干必须对党忠诚，信念坚定、坚持原则、敢于担当、业务精通、作风优良、要求严格。帮带骨干坚持“手把手”帮带，分阶段有重点地对帮带对象思想、学习、业务、作风等方面进行帮带指导，帮助其尽快适应岗位，补足短板，成长为业务骨干。以“调结构、提素质”为目标，坚持人员选配向业务一线和派驻纪检监察组倾斜，为各项业务工作开展提供良好人力保障。
持续规范监督管理机制，不断加强纪检监察干部监督管理。贯彻落实中央和省市委关于从严管理干部的相关要求，切实将有关精神融入到纪检监察干部监督管理等各项工作中，加大纪检监察系统内部监督执纪问责力度，以零容忍态度查处纪检监察干部违纪违法问题。严肃工作纪律特别是办案纪律、保密纪律和廉政纪律，切实维护纪检监察机关先进性和纯洁性。严格执行谈心谈话有关规定，通过日常沟通谈话、职务调整谈话、提醒帮助谈话等方式，及时全面了解掌握干部思想动态、工作情况和生活状况。修订完善纪检监察干部行为规范，列出“负面清单”，让纪检监察干部知晓底线、红线。（邓雪飞）