近日，弥勒市纪委监委组织139名纪检监察干部集中开展纪检监察系统全员培训专项考核测评。这是该市纪委监委检测纪检监察干部学习情况，倒逼纪检监察干部不断学习，增强履职能力，查缺补漏，为新一年的学习任务明确目标方向的重要举措。
2019年以来，市纪委监委以提高政治素养为首要任务，以提升执纪执法能力为重要抓手，以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为主要目标，走深走实纪检监察干部全员培训，纪检监察干部政治素质、业务能力不断提升，队伍面貌焕然一新。
市纪委监委制定并实施《2019年干部培训工作计划》，实行市纪委监委领导班子成员带头授课制，要求班子成员结合举办的培训班、大课堂、小讲堂，自觉带头授课做好传帮带，推动组织落实好全市纪检监察全员培训工作。结合日常工作实际，明确纪检监察干部教育培训责任，分层分级分类开展培训，在抓好机关、派驻机构和市委巡视机构干部全员培训基础上，加大对乡镇纪委干部和留置看护人员的培训力度，形成横到边、纵到底的全市纪检监察干部教育培训体系。2019年，共举办巡察业务、“以案代训”、行政礼仪、纪检监察业务、留置看护业务、“学思践悟”大课堂、机关干部集中培训、心理调适讲座等各类培训讲座9期、培训纪检监察干部1211人次。
为确保参训纪检监察干部学有所获、学有所得，通过“专业化培训”“互助式教学”“精准化课程”“研讨式”教学等方式开展培训，不断锻造执纪铁军。邀请上级部门业务能手为纪检监察干部授课；开展“以案代训”轮训工作，抽调人员进行为期两个月的“实战轮训”，建立“1+1”传帮带机制，通过案件同查同办方式，帮助新老纪检监察干部在实践中，互相学习，共同提升办案能力。举办市纪检监察干部心理压力与情绪调适专题讲座，帮助纪检干部掌握一些应对压力的方法技巧，增强心理调适能力、适应形势发展能力和应对复杂局面能力。开办“每周小讲堂”，以案例分析研讨的方式，让从事执纪审查的同事相互交流办案技巧和心得，以案促学、以案促干。
“纪检监察体制改革以来，本领恐慌是我面临的最大问题，抓紧时间‘充电’‘补血’是我目前最紧迫的任务，全员培训能更加系统、全面的弥补我的知识的不足，有效地帮助我熟练掌握业务知识。”参加全员培训的纪检监察干部深有感触。（杨婷婷）