“你的‘述责述廉报告情况’中个人有关事项报告不具体，请重新完善。”“你的廉政承诺事项一栏请按要求填写……”日前，巧家县纪委监委干部监督室两名工作人员正在严肃认真地审核每一个纪检干部的廉政档案。
据悉，为进一步强化纪检监察干部的日常监督和管理，县纪委监委下发通知，要求规范建立科级以上纪检监察干部廉政档案，将领导干部基本情况、操办婚丧喜庆事宜、离职交接廉洁自律情况、廉政承诺、年度述责述廉报告、信访情况登记、接受谈话函询情况、受党纪政务处分和组织处理等情况纳入档案管理，既为评定纪检监察干部的廉洁情况提供了重要事实依据和参考意见，也为加强纪检监察干部廉洁从政动态监督提供了新的依据。
“谁来监督纪委？一直是社会关注的焦点问题，廉洁档案是组织了解个人廉洁情况和掌握单位政治生态的重要依据，也是监督者打开‘手电筒’照亮‘灯下黑’的具体举措。”县纪委监委组宣部负责人介绍，廉洁档案的建立既加强了对纪检监察干部的监督，也实现了多角度、精准化管理。
据了解，建立档案过程中，对填报廉政档案时瞒报、谎报、不报的，一经发现，将依据相关规定严肃处理。同时，干部监督室通过综合分析研判廉政档案，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，及时采取谈话、批评教育等措施提醒处置。
廉政档案建立后，将实行一人一档，专人负责，动态管理，并建立查询台帐，作为纪检监察干部选拔任用、年度考核、评先评优、班子民主生活会、廉政谈话、违纪违法案件及征求党风廉政建设意见等提供依据。
“执纪者必先守纪，律人者必先自律。”该县纪委监委负责人表示，为纪检监察干部建立廉政档案，是纪检监察机关践行“打铁还需自身硬”要求的具体体现。下一步将坚持动态管理，对全县纪检监察干部的廉政情况实现实时监控、分析，对发现的问题，坚持刀刃向内，抓早抓小，及时处置，决不“护犊子”。
截至目前，该县已为111名纪检监察干部建立了廉政档案，详细记录纪检监察干部的工作和生活轨迹，实现了对纪检监察干部的精准“画像”。（梁娟）