“班子成员分管的领域有哪些监督机制、内控机制，对重点领域、重要部门、关键岗位如何开展监督？”“部门的监督机制主要是在市委组织部的谈话制度基础上，对班子成员进行定期不定期的进行谈话、提醒，有举报就针对举报进行诫勉谈话。”
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今年年末，普洱市以问题为导向，将党风廉政责任制检查考核中的个别谈话做细做实，从一把手如何督促领导班子其他成员落实党风廉政建设“一岗双责”、班子成员如何开展监督等六个方面，“把脉”领导班子及成员履责、守廉的程度，“问诊”领导班子防腐、反腐的力度。
“党风廉政建设责任制检查考核让各级各部门党委（党组）负责人回顾一年来全面从严治党和党风廉政建设工作的成绩单，直面存在的短板和问题。”市党风廉政建设责任制考核组成员表示，这场“年终体检”在提升对一把手和领导班子监督效能的基础上，不断健全党风廉政建设的领导体制和工作机制，压实压牢全市各级党组织管党治党政治责任。
结合日常监督，普洱市抓实各级党组织落实党风廉政建设“两个责任”以及重点领域、重点工作的自查自纠工作。今年7月，普洱市纪委监委驻市委组织部纪检监察组以开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作为契机，以中央纪委国家监委调研组和省扶贫成效考核组提出的问题清单为重点，推进扶贫领域腐败和作风问题整改工作落实落细。各基层党组织把落实党风廉政建设“两个责任”作为年终总结、目标考核的重要内容，每年至少开展一次自查自纠。
检查考核是对党组织的“健康体检”，常态化延伸开展警示教育就是利用“病原体”上的病根，从内心深处剔除广大党员干部思想上、行为上的“病灶”。普洱市各级党组织主要领导高度重视警示教育，带领各级党员干部观看《围猎：行贿者说》《失色人生》等警示教育专题片，以行贿与受贿的“毒瓜”效应为诫，以人生失色的落马干部的真实故事为惕，由浅入深，让违纪违法的后果赤裸裸地摆在各级党员干部面前，在各行业、各领域中形成大范围的强力震慑，真正从思想根部剔除“病毒因子”。
“要不断增强各级党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，强化对党内权力的监督，增强领导干部的免疫功能。”市纪委监委相关负责人表示，党员干部身心健康、行为端正，才能保证我们党充满生机与活力。普洱市以年度为节点，将考核的效果持续深化，在日常的警示教育中不断祛除思想“病灶”，持续推动“两个责任”同向发力同增质效。（马颖 || 责任编辑 王云菲）