近年来，临沧市纪委监委采取多种方式强化派驻机构日常监督，做到蹲点监督成制度、清单督查跟进度、谈心谈话有深度、提醒短信有温度、警示教育有力度，让监督成为常态、成为习惯。
创新监督方式，结合综合派驻工作特点，在综合监督部门开展“蹲点学业务，靠前抓监督”调研监督。在认真蹲点监督实践经验的基础上，及时印发临沧市纪委监委派驻机构蹲点监督相关制度，并按规定进驻蹲点、实施监督，不断推动监督关口前移，变被动监督为主动监督，改虚化监督为具体监督，使监督常在形成常态。
同时，发挥各派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，建立清单式监督检查，围绕派驻部门年度工作计划、党风廉政建设责任制落实情况、部门（单位）重点工作推进情况等，梳理出对照检查清单，以清单推动派驻监督落实落细，确保工作“件件有着落，事事有回音”。
另外，以谈心谈话为抓手，聚焦“关键少数”全覆盖监督。围绕思想、工作、作风、廉洁自律等方面，对班子成员按月开展廉政谈心谈话；围绕职能职责、岗位风险、纪律规矩等方面，对提拔、平级交流轮岗的科级干部开展任前廉政谈话；聚焦苗头性倾向性问题，围绕监督执纪“四种形态”的第一种形态，针对监督对象中出现的苗头性倾向性问题及时开展针对性谈心谈话。
据了解，该市以纪检监察组名义，量身定制短信内容、指名道姓直接提醒，从群发到个送，对个人家事推行发送“廉洁家风”温馨提醒短信，在严管中体现厚爱，让每位党员干部能进一步筑牢廉洁自律思想防线，监督工作实现了从“喷灌”到“滴灌”转变，温馨提醒、润物无声、成效明显。
与此同时，该市高度重视警示教育工作，结合省纪委监委在纪律作风整治中的案例通报，特别是涉及临沧的案例，派驻纪检监察组及时组织各部门凡通（报）必学，举一反三，引以为戒，认真查找、及时整改本单位存在的类似问题，达到“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。
“下步，我们将紧盯驻在部门‘三重一大’，探索实践有效监督方式，用好监督执纪‘四种形态’，促进派驻监督严出常态督出长效，推动全面从严治党向纵深发展。”临沧市纪委监委相关负责人表示。（李华刚 胡凯萍 || 责任编辑 段梦龄）